校园宣讲会ppt模板免费.ppt
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校园宣讲会PPT模板(经典).ppt
——XX大学XX专场
XX公司
校招
宣讲会
2018
1
2
3
公司简介
目录
职业发展与薪酬福利
2015校招岗位和招聘流程
基于了解
信任
行业分析
内容说明：
介绍公司所属行业的概况，该行业的发展情况。
让同学们对这个行业有个大致了解。也便于紧接着下页介绍自身公司在行业的地位，公司概述等。
公司概述
内容说明：
这页是告诉他们我们的公司是做什么的？
行业地位怎么样？
获得什么荣誉？
分公司情况
发展历程
内容说明：
简单说起来就是公司的大事记。
建议以“时间轴”来体现，这样看起来更加立体直观，可读性强。
拣重点时期、重点变化来说。
主营产品
内容说明：
产品和服务介绍一下，尤其
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校园招聘宣讲会PPT模板.pptx
校园招聘宣讲会PPT模板
单击此处添加副标题
20XX
CONTENTS
01
模板设计理念
02
模板内容结构
03
模板视觉效果
04
模板功能特点
05
模板使用指南
06
模板下载与支持
模板设计理念
章节副标题
01
紫色简约风格
采用紫色为主色，彰显企业高贵与典雅。
高贵典雅色调
页面布局简约，信息呈现清晰，便于学生快速抓住重点。
简洁明了布局
校园招聘主题
通过主题展现企业文化与特色，加深学生印象。
突出企业特色
设计贴近学生生活与兴趣的主题，增强宣讲吸引力。
贴合学生兴趣
设计元素选择
色彩搭配
选用鲜明且和谐的色彩，增强视觉效果，吸引听众注意力。
图标与图片
精选与主题相关的
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秋季校园招聘宣讲会PPT模板.pptx
秋季校园招聘宣讲会PPT模板汇报人：
Contents01模板设计风格02宣讲会内容结构03视觉元素应用06模板定制与优化04模板功能特点05使用场景建议
PART01模板设计风格
几何图形元素线条引导用几何线条引导视线，使页面内容条理清晰。图形点缀用几何图形点缀页面，增加视觉美感。0102
黄色主题色彩黄色主题色彩鲜明，能迅速吸引听众目光，聚焦宣讲内容。吸引注意力采用黄色为主色调，营造活力四射、明亮欢快的氛围。活力明亮风格
校园秋季氛围采用枫叶图案，体现秋季特色，营造温馨氛围。枫叶元素使用橙黄等温暖色调，呼应秋季温暖感觉，增强视觉吸引力。温暖色调
PART02宣讲会内容结构
招聘流程介绍在线
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校园招聘宣讲会PPT模板.pptx
校园招聘宣讲会;CONTENTS;宣讲会的目的;吸引优秀人才;;组织流程;确定宣讲会时间地点;;预约场地与设备;宣讲会当天流程安排;宣传材料准备;制作春招PPT模板;;准备企业大学介绍资料;招聘岗位信息汇总;企业介绍;企业历史与文化;主要业务与产品介绍;发展规划与未来愿景;员工发展与福利待遇;招聘岗位介绍;招聘岗位需求分析;;岗位发展前景;报名方式与选拔流程;后续招聘活动;面试安排与通知;;招聘效果评估与反馈;谢谢
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校园招聘宣讲会PPT模板.pptx
汇报人：高校自主招生宣讲会PPT设计办公软件有限公司20XX讲会介绍荣誉榜单设计PPT视觉呈现PPT制作工具与技巧目录
宣讲会介绍01
宣讲会目的通过宣讲会，高校可以展示其独特的教育理念、学科优势和校园文化。展示高校特色宣讲会旨在吸引有潜力的高中生，让他们了解高校并激发他们报考的兴趣。吸引优秀生源
宣讲会内容概览详细介绍各高校的自主招生政策，包括报名条件、选拔流程和录取规则。01邀请往届成功通过自主招生进入高校的学生分享经验，提供实用的申请策略。02设置问答环节，让参会者与招生办老师直接交流，解答关于自主招生的疑问。03通过视频或图片展示校园环境、学生活动，让考生对高校生活有更直观的了解。04
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蓝色大气校园招聘宣讲会PPT模板.pptx
,aclicktounlimitedpossibilities
蓝色大气校园招聘宣讲会PPT模板
汇报人：
目录
01
模板风格
02
内容结构
03
设计元素
04
使用场景
05
注意事项
01
模板风格
色彩搭配原则
使用相近色系或互补色系，确保整体视觉效果协调一致，避免色彩冲突。
和谐统一
通过对比色或亮色突出关键信息，如公司LOGO或重要数据，引导观众注意力。
突出重点
字体选择与排版
选择清晰易读的无衬线字体，如Helvetica或Arial，以传递专业和现代的校园招聘形象。
专业感的字体
通过字体加粗、斜体或下划线等方式突出关键词，引导观众注意力，增强宣讲会信息的吸引力。
视觉引
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紫色卡通风校园招聘宣讲会PPT模板.pptx
紫色卡通风校园招聘宣讲会PPT模板
汇报人：
CONTENTS
模板设计风格
01
适用场合
02
内容结构
03
设计元素
04
使用建议
05
模板设计风格
01
风格概述
紫色卡通风设计中，色彩以柔和的紫色为主，营造温馨梦幻的氛围。
色彩运用
模板中融入了卡通人物和动物形象，增加亲和力，吸引学生注意。
卡通元素
采用简洁明了的版式设计，突出重点信息，便于观众快速获取宣讲内容。
版式布局
色彩运用
使用粉色、天蓝色等作为辅助色，增加视觉层次感，使整体设计更加和谐。
辅助色彩搭配
紫色作为主色调，营造出梦幻、神秘的氛围，符合卡通风的活泼特性。
紫色主题色的运用
字体选择
选择卡通字体
使用圆
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黄色插画风校园招聘宣讲会PPT模板.pptx
黄色插画风校园招聘宣讲会PPT模板
汇报人：
CONTENTS
黄色插画风设计
01
校园招聘宣讲会应用
02
PPT模板功能特点
03
使用方法与技巧
04
设计灵感来源
05
黄色插画风设计
01
设计理念
黄色插画风设计以明亮的黄色为主色调，象征着活力与希望，为求职者带来积极向上的氛围。
活力与希望的象征
01
通过温馨的插画元素，设计旨在拉近与求职者的距离，营造出一种亲切和易于沟通的环境。
亲和力与易接近性
02
色彩搭配
黄色插画风设计中，主色调以黄色为主，辅以橙色或米色，营造温馨活泼的氛围。
主色调选择
通过深浅不同的黄色进行对比，或与白色背景形成鲜明对比，突出主题，增强视觉冲击力
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经典校园宣讲会PPT.ppt.ppt
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【2017年整理】经典校园宣讲会PPT.ppt
岗位职级制度 为员工提供广阔的职业发展空间 岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员的能力和业绩而设定的级别体系。 岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高、承担责任的增加，可获得岗位职级的晋升。 在长江证券，管理职务的晋升和岗位职级实行“双轨制”； 具备专业实力的员工，不管是否担任管理职务，照样有“前途”和“钱途”。 2、职业发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pt
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校园宣讲会总结.doc
校园宣讲会总结
答：今天周五，大家早上好！今天是HR工作自我检讨与改善日。
大家都知道，一个企业，搞社会招聘招用成熟人才成本与价格太高，招用大学生培养但流失率高，成材率低。但社会要进步，企业要进步，必须还要做好校园招聘为企业补充新鲜血液，毕竟大学生们有很多优势与潜力可以挖掘。 在我们单位，一年当中，会做两个阶段的校招活动，分为春季与秋季，下面就这两个阶段的校招情形进行总结：
1、相对来说，我们春招做的比较多些。是什么道理呢，我觉得，大凡有实力有名气的公司，校招的重点都放在秋招，不知道大家是否认同我的观点？我感觉秋季招聘的都是第二年夏天毕业的大学生，这时候大多的大学
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校园宣讲会计划.doc
PAGE
PAGE 7
美霖职业培训学校
2012校园宣讲会计划
主办方 ：美霖职业培训学校
学校：
宣讲活动时间： 2012年
目录
1、集团、学校介绍———————————————3
2、宣讲目的——————————————————3
3、宣讲对象——————————————————3
6、宣讲计划——————————————————4
7、宣讲会安排及流程——————————————6
8、宣讲会议程表——————————
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《校园宣讲会》课件.ppt
*******************经典校园宣讲会欢迎来到我们的经典校园宣讲会!在这里,您将有机会了解校园生活的方方面面,发现属于自己的精彩未来。让我们一起探索大学的无限可能,开启充满希望的新篇章。宣讲会目标1让学生全面了解学校通过宣讲会，为学生提供学校的概况、专业设置、师资阵容等全方位的信息。2帮助学生选择合适专业根据学生的兴趣和特长,为他们推荐最适合的专业方向,为未来发展奠定基础。3解答学生的疑问现场回答学生关于招生、学费、奖学金等方面的问题,以帮助他们做出正确决策。4展现学校的品牌形象通过精彩的宣讲内容,让学生感受到学校的独特魅力和发展潜力。宣讲会主题校园风貌展现校园独特的建筑魅力、景
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校园宣讲会.ppt
青团网校园宣讲会
——西北农林科技大学专场;3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2;公司总经理;地域流量分布
;;;顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始!;PHP 工作所在地：西安/咸阳 人数： 2 学历：本科及以上 ;SEO 工作所在地：西安/咸阳 人数： 2 学历：本科及以上 ;业务拓展主管 工作所在地：全国 人数： 5 ;平面设计 工作所在地：西安/咸阳 人数： 2
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经典校园宣讲会.ppt
具体项目 优秀客户经理、营销主管、理财顾问的专业培训 营销与客户技能培训 E-learning（网上课堂） 金融学院 内容及受训人员 项目 营业部总经理台湾考察 新业务培训 从业人员后续职业培训 从业人员培训 营销人员入司培训 新员工集中培训 新员工培训 技能培训加轮岗（营业部到总部轮岗半年，总部去营业部挂职半年） 后备干部培训 后台部门主管管理技能培训班 领导力测评 人力资源项目培训（绩效管理） 管理干部培训 总部核心员工管理技能培训 营业部骨干培训 总部员工管理技能培训 管理技能与职业素质培训 管理人员境外考察 投资人员境外培训 境外培训 备注：服务满三年，经人力资源部核准，完成在职