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南开 19 春学期《管理心理学》在线作业 答案
19 春学期《管理心理学》在线作业
一、单选题(共 50 道试题,共 100 分。)
1. 观察者以感官为工具,直接观察他人的行为,并通过对外在行为的分析去推测人们内在
的心理状态,称为() 。
A. 测验法
B. 调查法
C. 实验法
D. 观察法
正确答案: D
2. 某领导为树立威信,决定狠狠打击本厂一些不良现象,来个“杀一儆百” 。这对职工来
说直到了什么强化作用?()
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 衰减
正确答案: B
3. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()
A. 梅奥
B. 雪恩
C. 麦格雷戈
D. 勒温
正确答案: B
4. 实际上并不存在,只是为了研究或统计的需要,划分出来的群体称为()
A. 假设群体
B. 实际群体
C. 实属群体
D. 参照群体
正确答案: A
5. 按照领导方格理论, “只抓工作,不关心职工”是()
A. 1.1 型
B. 9.1 型
C. 1.9 型
D. 9.9 型
正确答案: B
6. 人们行为产生的原因是()
A. 性格
南开 19 春学期《管理心理学》在线作业 答案
B. 价值观
C. 客观目标
D. 需要与动机
正确答案: D
7. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()
A. 对发展的需要
B. 对享受的需要
C. 对精神的需要
D. 对权力的需要
正确答案: D
8. 内聚力高的工作群体,工作效率()
A. 必然高
B. 必然低
C. 可能高也可能低
D. 以上都不是
正确答案: C
9. 按照领导方格理论 , “只讲团结,不关心生产”是()
A. 1.1 型
B. 9.1 型
C. 1.9 型
D. 9.9 型
正确答案: C
10. 最早提出公平理论的是()
A. 麦克利兰
B. 亚当斯
C. 勒温
D. 弗勒姆
正确答案: B
11. 个体在群体的压力下,不仅在行为上与其他人保持一致,而且在信仰上也改变原来的
观点,放弃原有的意见之现象称为()
A. 模仿
B. 从众
C. 暗示
D. 顺从
正确答案: B
12. 俗话说“以小人之心度君子之腹” ,这是()的表现。
A. 合理化作用
B. 投射作用
C. 压抑作用
D. 逃避作用
正确答案: B
13. 一位主管与其他许多人之间的沟通是()
A. 链状沟通
B. Y 型沟通
南开 19 春学期《管理心理学》在线作业 答案
C. 轮状沟通
D. 环状沟通
正确答案: C
14. 下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素()
A. 品格
B. 能力
C. 经验
D. 感情
正确答案: C
15. “眼不见,心不烦” 、“掩耳盗铃”等都是()的表现。
A. 合理化作用
B. 投射作用
C. 压抑作用
D. 反向作用
正确答案: C
16. 根据塔克曼的群体发展四阶段理论,群体发展了凝聚感,成员们互相产生好感,并与
群体取得认同时,这时群体所处的阶段是()
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范化阶段
D. 有所作为阶段
正确答案: C
17. 谈话法和问卷法应属于()
A. 观察法
B. 测验法
C. 调查法
D. 实验法
正确答案: C
18. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()
A. 心理关系
B. 行为关系
C. 交往和联系
D. 竞争与合作
正确答案: C
19. 费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项?()
A. 对质
B. 运用沟通
C. 引进外人
D. 重新建构组织
正确答案: A
20. 由来自同一等级 ,不同工作领域的员工组成 ,他们来到一起的目的是完成一项任务 ,这种
类型的团队称为()
A. 问题解决型团队
B. 任务型团队
南开 19 春学
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