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南开 19 春学期《管理心理学》在线作业 答案 19 春学期《管理心理学》在线作业 一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） 1. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在 的心理状态，称为（） 。 A. 测验法 B. 调查法 C. 实验法 D. 观察法 正确答案： D 2. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百” 。这对职工来 说直到了什么强化作用？（） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 惩罚 D. 衰减 正确答案： B 3. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（） A. 梅奥 B. 雪恩 C. 麦格雷戈 D. 勒温 正确答案： B 4. 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（） A. 假设群体 B. 实际群体 C. 实属群体 D. 参照群体 正确答案： A 5. 按照领导方格理论， “只抓工作，不关心职工”是（） A. 1.1 型 B. 9.1 型 C. 1.9 型 D. 9.9 型 正确答案： B 6. 人们行为产生的原因是（） A. 性格 南开 19 春学期《管理心理学》在线作业 答案 B. 价值观 C. 客观目标 D. 需要与动机 正确答案： D 7. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（） A. 对发展的需要 B. 对享受的需要 C. 对精神的需要 D. 对权力的需要 正确答案： D 8. 内聚力高的工作群体，工作效率（） A. 必然高 B. 必然低 C. 可能高也可能低 D. 以上都不是 正确答案： C 9. 按照领导方格理论 , “只讲团结，不关心生产”是（） A. 1.1 型 B. 9.1 型 C. 1.9 型 D. 9.9 型 正确答案： C 10. 最早提出公平理论的是（） A. 麦克利兰 B. 亚当斯 C. 勒温 D. 弗勒姆 正确答案： B 11. 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的 观点，放弃原有的意见之现象称为（） A. 模仿 B. 从众 C. 暗示 D. 顺从 正确答案： B 12. 俗话说“以小人之心度君子之腹” ，这是（）的表现。 A. 合理化作用 B. 投射作用 C. 压抑作用 D. 逃避作用 正确答案： B 13. 一位主管与其他许多人之间的沟通是（） A. 链状沟通 B. Y 型沟通 南开 19 春学期《管理心理学》在线作业 答案 C. 轮状沟通 D. 环状沟通 正确答案： C 14. 下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（） A. 品格 B. 能力 C. 经验 D. 感情 正确答案： C 15. “眼不见，心不烦” 、“掩耳盗铃”等都是（）的表现。 A. 合理化作用 B. 投射作用 C. 压抑作用 D. 反向作用 正确答案： C 16. 根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与 群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（） A. 形成阶段 B. 震荡阶段 C. 规范化阶段 D. 有所作为阶段 正确答案： C 17. 谈话法和问卷法应属于（） A. 观察法 B. 测验法 C. 调查法 D. 实验法 正确答案： C 18. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（） A. 心理关系 B. 行为关系 C. 交往和联系 D. 竞争与合作 正确答案： C 19. 费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项？（） A. 对质 B. 运用沟通 C. 引进外人 D. 重新建构组织 正确答案： A 20. 由来自同一等级 ,不同工作领域的员工组成 ,他们来到一起的目的是完成一项任务 ,这种 类型的团队称为（） A. 问题解决型团队 B. 任务型团队 南开 19 春学