2024年干部监督处工作总结和工作打算 .pdf

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2024年干部监督处工作总结和工作打算

一、工作总结

2024年是干部监督处工作的关键之年。在党的领导下，干部

监督处全体同志群策群力，积极履行职责，认真开展监督工作，

取得了一定的成绩。以下是本年工作的总结：

1.强化制度建设。本年度，我们进一步完善干部监督制度，

制定了一系列规章制度，包括干部选拔任用制度、干部考核考察

制度、干部纪律处分制度等等，为加强干部监督工作提供了有力

的制度保障。

2.加强对干部的日常监督。我们加大了对干部日常工作的监

督力度，建立健全了干部履职档案，定期对各级干部的履职情况

进行考核，及时发现问题，促进了干部队伍的整体素质提升。

3.加大对腐败问题的打击力度。本年度，我们深入开展了反

腐败斗争，严肃查处了一批干部的违纪违法问题，维护了党风廉

政的纯洁性，确保了干部队伍的清正廉洁。

4.加强了对干部思想教育的引导。我们注重加强对干部的思

想教育，通过开展主题教育活动、开展业务培训等方式，帮助干

部树立正确的政治观念和价值观，提高了干部的政治素质和工作

能力。

5.加强了对干部的心理关怀。我们注重关心干部的身心健

康，开展了一系列的健康促进活动，关注干部的生活困难和工作

压力，为干部提供了良好的发展环境和条件。

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

以上是本年度干部监督处的工作总结，虽然取得了一些成

绩，但也存在一些不足之处。下面将结合实际情况，提出____年

的工作打算。

二、工作打算

1.加强制度建设。继续完善干部监督制度，根据工作实际，

进一步制定和完善相关的制度规范，确保监督工作的顺利进行。

2.提升干部监督能力。加强干部监督处干部的培训和学习，

提高他们的专业素养和能力水平，不断提升对干部的监督力度和

效果。

3.加强对干部的日常监督。建立健全干部履职考核制度，加

强对干部的日常工作监督，及时发现干部存在的问题，为干部提

供改进的机会和空间。

4.加强对干部履职情况的统计和分析。建立健全干部履职档

案管理系统，定期对干部的履职情况进行统计和分析，为领导决

策和干部选拔提供可靠的数据支持。

5.加大对腐败问题的打击力度。继续深入开展反腐败斗争，

坚决查处干部的违纪违法问题，维护党风廉政的纯洁性，为干部

队伍的健康发展提供保障。

6.加强对干部的思想引导和教育。通过开展各种形式的思想

教育活动，加强对干部的政治理论和业务知识的培训，培养和选

拔一支忠诚干净担当的干部队伍。

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

7.关心干部的身心健康。加强对干部的心理关怀，组织开展

各种形式的健康促进活动，关注干部的生活困难和工作压力，为

干部的全面发展提供保障。

三、工作计划

1.制定具体的工作计划和时间表，确保各项工作的顺利推

进。

2.加强与上级部门和其他相关部门的沟通与合作，形成合

力，共同推动干部监督工作的深入开展。

3.加强对干部履职情况的监督和考核，及时发现问题，提出

合理的整改措