县计划生育服务站国债项目建设汇报.doc

县计划生育服务站国债项目建设汇报XX年被列为国国债建设项目以来，严格按照照国债建设项目要求，结合实实际，认真抓好项目工作的落落实，现将我县计划生育优质质服务工作开展和服务站国债债项目建设情况汇报如下： 基本情况 22021．69平方公里。其其中，坝区面积占％，山区占占％。108国道、成昆铁路路境，交通十分便利,具有较较好的区位优势。境内干旱少少雨，是一个典型的农业县。。全县有7乡3镇，78个村村（居）民委员会，国土面积积平方公里，XX年，全县完完成生产总值12亿元，完成成财政总收入9400万元，，农民人均纯收入3556元元。截至XX年12月31日日，全县总人口2130055人，全年共出生人口20335人，出生率为‰；人口自自然增长率为‰；年增长人数数为667人，年增长率为‰‰。 XX年创建XX年县县计划生育技术服务站被评为为全国计划生育科技工作先进进集体。 (一))、解放思想，创新服务理念念，建立新机制 70年代，，经历了行政管理、综合治理理、依法管理、优质服务阶段段，走过了艰难曲折的道路，，也经历了辉煌的历程。回顾顾过去，我们主要依靠行政管管理，以强硬的行政手段，推推动了计划生育工作的发展。。在很长一段时期内，许多群群众对计划生育工作不理解，，加之一放二扎三处罚等一些些强制措施，给部分群众带来来了反感，干群关系紧张，严严重制约了计划生育工作的健健康发展。1994年，贯彻彻落实计划生育“三为主”工工作方针，通过长达三年的艰艰苦努力，于1996年实现现“三为主”规划。坚持以宣宣传教育为主、避孕节育为主主、经常性工作为主的计2001年，《中中华人民共和国人口与计划生生育法》、《计划生育技术服服务管理条例》颁布实施，标标志着计划生育工作进入依法法管理，优质服务的新阶段。。我县借创建计划生育优质服服务之机，及时转变工作思路路和工作方法，深入调查研究究，在全体计划生育工作人员员中，开展了对原有计划生育育管理改革的大讨论活动，确确定开展创建计划生育优质服服务工作思路，探索出一条具具有元谋特色的计划生育优质质服务之路。 2002年入户问卷调查查的基础上，根据群众需求，，XX年及时调整培训XX年又又增加了农业人口独生子女““奖优免补”政策、推广使用用安全套预防艾滋病知识。XXX年又增加了人口出生缺陷陷预防知识和关爱女孩知识内内容。全县统一培训内容和培培训教材。为适应工作发展的的需要，培训对象由原来的重重点培训村、社干部和村级妇妇女骨干为主，调整为以育龄龄人群为主，分别把已婚育龄龄夫妇和未婚青年作为重点培培训对象。XX年起，除对已已婚育龄夫妇和未婚青年进行行50户以上的自然村，，由农村发展到企事业单位和和流动人口聚集地。组织培训训由原来县、乡计划生育协会会出面组织，发展到现在由村村委会书记、主任、村民小组组长、企事业单位负责人自行行组织，邀请师资进行讲座，，增强群众自我保健意识；三三是通过培训，推进避孕方法法知情选择，在落实避孕节育育措施中，给予育龄群众知情情权和选择权，让她们自主选选择一种安全、有效、适宜自自己的避孕方法；四是建立计计划生育工作信息收集反馈制制度，每年对已婚育龄妇女进进行问卷 （二）、采取有力措措施，塑造技术服务新形象 服务站建于1987年，总总建筑面积为平方米，其中业业务用房面积平方米，是集宣宣传教育、技术服务、药具管管理、人员培训、信息咨询““五位一体”的综合性服务机机构。全站共有干部职工222人，其中专业技术人员200人，占总职工人数的%，工工勤人员2人。专业技术人员员中，主治医师2人，主管护护师1人，执业医师6人，执执业助理医师6人，护师3人人，护士1人，药剂师1人。。有乡（镇）计划生育服务所所7个，有计划生育专业技术术服务人员15人。 1.创创新服务理念，改革用人机制制。为加强计划生育技术服务务管理，满足育龄群众不断增增长的计划生育生殖健康需求求，服务站根据工作难易程度度，以重实效、重贡献的工作作目标，调动职工的积极性，，激发内部活力，建立激励机机制，对县服务站的管理制度度进行综合改革。一是站长，，副站长、护士长三个职位进进行公开选拨，竞争上岗。专专业技术人员实行一年一聘制制度，站长聘科室主任，科室室主任与科室人员实行“双向向选择”，层层签订任期目标标管理责任书，做到明确责任任，各负其责。二是公开竞聘聘中级职务。按现有的中级职职务岗位比例，改革传统用人人制度，打破干部终身制，建建1月份签名工工资的8%、7%、6%、55%进行风险抵押，年底根据据每个职工的德、勤、绩、能能进行严格考核，按百分计分分根据责任书的考核情况退还还、扣留或发放奖金；四是建建立年度学习工作进步奖、履履职考核优秀奖和无事故奖。。年终通 2.加强服务站（所）的规范范化、标准化建设。根据计划划生育优质服务的工作理念，，营造人性化、