2-T3工资管理练习题.doc

T3工资管理练习题 企业内部的工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等工作，决定从2011年4月份开始使用工资管理系统。 该公司在进行工资核算时需区分“”和“人员”两种人员，因为在工资计算时需要使用不同的计算公式， 实验一 目的与要求： 掌握人事系统的启动与退出。 了解帐套初始化。（设置操作员及操作员权限，建立账套） 掌握工资系统的相关设置。 实验内容： 账套的建立 启动系统服务中的系统管理功能，使用admin系统管理员注册（口令无）。 在节点，增加用户；节点下设置权限。 编 号 姓名 权 限 001 杨文 拥有账套的全部权限 002 周健 拥有工资核算的权限 003 李丽 新建账套；建立账套信息：（账套建立） 账套信息：账套号账套名称启用日期2011年月。 单位信息：单位名称“星光信息科技有限公司” 单位简称“星光信息” 税号）3102256437218 核算类型：企业类型工业行业性质新会计制度科目预置科目账套主管 基础信息：存货、客户及供应商均分类，外币核算。 编码方案 科目编码4-2-2-2 部门编码的方案为22 其他编码项目保持不变 数据精度：保持系统默认设置.启用“总账”、启用日期为20-04-01。 定义各项基础档案： 可通过企业应用平台中的设置页签，选择“基础档案”，来增设下列档案。 定义部门档案： 部门编码 部门名称 01 制造中心 0101 车间 0102 车间 生产部 02 营中心 0201 0202 采购部 0203 市场部 03 管理中心 0301 财务部 0302 人事部 行政部 定义人员档案： 职 员 编 号 人员 姓名 所 属 部 门 基本 工资 001 黄凯 行政部 6000 3000 002 林静 行政部 管理人员 000 1500 003 张辉 财务部 4000 2000 004 郑伟 财务部 管理人员 3000 1800 005 李飞 财务部 管理人员 1500 006 杨文 人事部 4000 2000 007 周健 人事部 管理人员 00 1 600 008 李丽 人事部 管理人员 1100 009 赵刚 业务人员 2000 2000 010 杨伟 采购部 人员 00 3000 011 陈强 销售部 人员 1 00 5000 012 高明 生产 生产人员 1 00 1000 013 刘美 生产人员 1 00 1200 014 朱立 管理人员 00 1500 新增会计科目 科目编码 会计科目 660101 销售费用—工资 660102 销售费用—教育经费 660201 管理费用—工资 660202 管理费用—教育经费 500101 生产成本—直接人工 510101 制造费用—工资 510102 制造费用—教育经费 工资套的建立 首次启动“工资管理”系统 参数设置：【工资类别个数：多个币别人民币。 从工资中代扣个人所得税。 扣零。】】】 设置公共信息 设置部门档案 设置人员类别：“管理人员”；“业务人员”；“生产人员” 设置银行名称：银行，账号长度为位 设置工资项目 工资项目名称 类型 长度 小数 增减项 基本工资 数字 10 2 增项 岗位 数字 10 2 增项 数字 10 2 增项 10 2 增项 交通 数字 0 增项 数字 4 0 增项 住房公积金 数字 2 减项 事假扣款 数字 2 减项 事假天数 数字 1 其它项 数字 8 2 减项 病假天数 数字 4 1 其它项 计税工资 数字 10 2 其它项 工资类别的初始设置 打开工资类别： 选择部门： 引入人员档案： 人员编号 职员名称 所属部门 人员类别 银行名称 账号 001 黄凯 行政部 交通银行 20032118101 002 林静 行政部 管理人员 银行 2003211810 003 张辉 财务部 交通银行 2003211810 004 郑伟 财务部 管理人员 银行 2003211810 005 李飞 财务部 管理人员 银行200321181005 006 杨文 人事部 交通银行200321181006 007 周健 人事部 管理人员 银行200321181007 008 李丽 人事部 管理人员 银行200321181008 009 赵刚 业务人员 交通银行200321181009 010 杨伟 采购部 人员 银行200321181010 011 陈强 销售部 人员 银行200321181011 014 朱立 管理人员 银行200321181014 选择工资项目：基本工资