2017年大学党总支工作要点与2017年大学党总支工作计划汇编.doc

2017年大学党总支工作要点与2017年大学党总支工作计划汇编 2017年大学党总支工作要点 一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十八届四中全会精神，坚持科学发展，全面加强党的建设，全面加强内涵建设。按照学校党委20**年工作的总体部署，紧密围绕我系院的教学科研工作、师生的政治思想工作和学生的成人、成才工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使全院的工作得以进一步规范化、制度化地开展，为学校发展做出贡献。 二、工作重点1、进一步加强党的基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。加强党的思想、组织、作风建设，完善我院教工与学生党支部建设，进一步调整优化支部人员配备，使其在党总支的领导下，认真开展工作。切实做好在优秀学生和青年教师中发展党员的工作，年内计划发展党员16人。进一步加强对党员的教育和管理，认真开展建筑工程学院党校培训班工作，继续做好学生普及党的知识工作，开展好党日活动，同时做好网上党校宣传学习工作。 2、进一步加强辅导员班主任队伍建设与学生常规管理工作。年内要进一步加强对辅导员、班主任队伍工作的指导力度，把辅导员工作专业化建设放在辅导员工作的首要位置，确保辅导员工作有方向，工作有目标。积极配合学生处考核要求，完善我院辅导员、班主任工作考核评价机制，加强对辅导员、班主任工作指导，切实解决他们工作中存在的实际问题。力争班主任培训常态化，争取年内引进1名辅导员。进一步加强辅导员、班主任的工作交流，完善班主任、辅导员会议制度。加强交流，完善我院学生管理的常态工作，形成工作的长效管理，把握年级工作重点，针对学生管理中出现的新情况、新特点，形成有效的研究和应对机制，使我院学生工作主动性、实效性更强。 3、加强师德师风建设，做好青年教师的培养工作。进一步加强我院师德师风建设，以改进教风为抓手，以教书和育人相结合，积极改进和加强青年教师的思想政治工作。积极创造良好的环境，使青年教师全身心地投入到工作中，为他们充分施展才华创造条件，使青年教师能迅速地成长、进步。保证做到经常了解青年教师的感情需要，尊重、关心感染对方，引起对方感情上的共鸣。在平时的生活、工作中，努力营造宽松的环境，善于体察他们的真情实感，聆听他们的心声，设身处地为他们着想。充分尊重他们，以诚相待，以情感人，以理服人。职极倡导“想干事有机会，能干事有舞台，干成事有回报”为优秀人才脱颖而出创造条件，形成鼓励人人都作贡献、人人都努力成才的氛围，把青年教师置于我院发展的核心心地位，促进青年教师与学院的共同发展。 4、继续抓好抓实团总支、学生会、院分工会、关工委工作。切实加强党组织对团总支、学生会的领导，使他们工作有方法、活动有内涵，充分调动和保护学生的积极性，以团学组织人员换届为契机，积极推动学生民主建设，培养民主意识，充分调动学生参与事务的主动性和积极性。科学指导学生会活动的开展，丰富学生的课余文化生活，做好团总支推优工作，完善推优工作机制，进一步完善学生自我管理，完善入党积极分子培训班，加强学生教育与管理，真正将学生管理工作落实到实处。20**年，党总支要完善工会组织建设，加大班子调整力度，把乐于为工会工作的同志充实到工会中来，以工会组织为平台，积极组织、开展各种有益于教职工身心健康的活动，充分调动教职员工的工作积极性和主动性，充实工作内涵，保障职工的合法权益。20**年重点进行关工委建设，配齐队伍，完善办公条件，认真细致开展工作，争取以优异的成绩迎接关工委合格验收。 5、引导和强化管理相结合，认真做好毕业生就业和毕业班管理等各项工作。积极完成学院就业职能部门布置的有关具体工作，做好毕业生就业指导工作，对毕业生进行艰苦奋斗、创业就业教育。对已经就业的毕业生进行跟踪调查，做好在毕业离校前的安全稳定。对毕业班强化管理，保障正常的教学秩序。做好毕业生教育工作，建立动态管理机制，引导毕业生服务母校。继续巩固上一年度毕业生就业工作的优异成绩，力争本年度毕业生初次就业率超过95%，总就业率达到100%。 6、加强院领导班子自身建设，抓好干部队伍建设同我院行政领导密切配合，参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持院长在其职权范围内独立负责地开展工作。经常与行政沟通情况，协调党政关系，搞好领导班子内部团结，组织好领导班子的民主生活会和系中心组学习。抓好本单位干部的廉政勤政、廉洁自律，树立良好干部形象。 7、积极主动完成上级党委、领导布置的各项工作，全面配合各部分工作全院上下一盘棋，服从领导，服从安排，积极主动完成上级交给的各项任务，加强部门沟通，相互学习，相互借鉴，营造良好的工作氛围，打造舒心的工作环境，从本单位做起，从小事做起，全面保障学校大发展、大建设。 8、发挥民主监督作用，推进我院现代化民主管理针对我院教师思想实际，召集各层面教师座谈会，认真听取教