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NOSA五星系统理念 风 险 预 控 管 理 NOSA五星系统理念 海因利希的“冰山理论”揭示了各类事故之间的内在联系。因此，加强对未遂事件的管理，控制人的不安全行为、物及环境的不安全状态，不安全的管理措施才是保证安全生产的硬道理 我们怎么做？ 在安健环管理当中，谁是最关键角色哪？为什么？ 是基层员工，他们每天都在现场工作，对安健环隐患最了解，也是容易受损的对象。如果我们将每一位员工都训练成安健环管理者，员工能够积极参与企业管理，发挥群体效应，那么，我们所设定的安健环管理目标“零意外、零违章”，就不是一件渴望、而不可及的事情了。 你应该—— 了解你的职责是什么？ 凡事有人负责、 凡事有章可循、 凡事有人监督、 凡事有据可查 你知道—— 你应如何开展工作吗？ What-做什么? Why-为什么这样做? When-什么时候做? Where-在何处做? Who-谁来做这项工作? How-用什么方法去做? 我们在变化—— ——怎样的变化？ ——还如何变化？ 轻松片刻 给你一点感想和快乐！ 结合公司安健环政策逐条简述您所在岗位的职责或如何做的？ a．遵章守法：你的岗位需要准守的规章制度有那些？ b．以人为本：本部门或本岗位采取了那些防止人身伤害的措施？ c．全员参与：你或班组参与了那些安健环工作？ d．节能环保：你的岗位是如何履行节能环保工作的？ e．风险预控：你的工作范围有那些风险？是如何预控的？ f．持续改善：你所在岗位发现问题在持续改善和预防措施采取了那些方法？ 课后作业 让我们共同学习！ 提高安健环意识！ 创建安全健康、和谐的工作环境！ 谢 谢！ * 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 NOSA基础知识 2016年4月1日 第一部分 第二部分 什么是NOSA？ 我们怎么做？ NOSA是南非国家职业安全协会的简称。成立于1951年4月11日，是劳工赔偿委员会同意的准政府部门。 用于鉴定工业企业安全管理状况的一个检查标准，主要侧重于保障人身安全，目标是实现安全、健康、环保的综合风险管理。 何为 NOSA？ 南非2400家大公司应用，占国家75%以上资源。 自1987年以来，被10多个国家和地区应用。 1995年广州蓄能水电厂引用该系统。 1999年4月在香港成立NOSA亚洲总部，北京和深圳设有分支机构。 国家安监总局局长李毅中国资委和安全监管总局联合举办的中央企业和重点煤炭企业安全管理体系建设培训班讲话节选 NOSA是世界知名的公司，他们积累了丰富的安全管理经验。我们要学习借鉴国外先进的安全管理理念和方法，树立以人为本的理念，重视人的生命健康，注重人的责任心和成员素质的提高，实观人与自然的和谐。中海油、神华集团等实践HSE和NOSA安全评价标准，推动了企业安全生产水平的提高，他们的经验值得学习。 减少意外事故的发生。 改善工作环境。 提高员工的积极性及职业道德。 增加公司效益。 …… 为什么推NOSA？ NOSA五星系统理念 风 险 预 控 管 理 一切活动均基于风险，达到预知预控。 所有意外均可以避免。 所有存在的危险皆可得到控制。 全员参与，闭环管理，持续改进。 主体—人 对象—资源：人、机、料、法、环、时间、信息等（这些都是危险源） 目标—消除或降低或控制风险 安 全 为 天 什么是危险源？ 可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 什么是风险？ 是危险源导致特定事件的可能性与后果（严重度）的结合。 NOSA五星系统理念 NOSA五星系统理念 自燃危险源—如：噪音、闪电； 化学危险源—如：化学有毒物质 生物危险源—如：细菌、蚊子； 机械危险源—如：机械护罩； 人机工程危险源—如：人打字时 座椅是否舒适； 社会心理危险源——如：轮班制影响生物钟； 操作类危险源——如：缺乏操作技能、违章； 环境危险源——如：潮湿、黑暗、恶劣气候。  NOSA五星系统理念 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限公司 华润电力登封有限