文明单位创建标准.docx

文明单位创建标准 　　（一）领导班子坚强有力。领导班子能够重视精神文明建设，把创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导干部勤政廉政，以身作则，作风民主，在群众中威信高，在创建活动中发挥模范带头作用。 　　（二）业务工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展的要求，改革进取，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于本行业或本市同类型单位前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。教育科研单位坚持实施“科教兴国”战略，教学、科研成果优异，校风、教风、学风良好。服务性单位大力推行优质高效的规范化服务，业务实绩和服务水平处于全市同行业领先水平。 　　（三）思想道德风尚良好。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬培育民族精神和“现代肇庆人精神”，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动。突出抓好以诚信为主要内容的职业道德建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德建设，建立行之有效的工作机制。积极开展军民共建、警民共建、拥军优属、“三下乡”社会实践活动，热心支持社会公益事业，努力为当地精神文明创建工作作出贡献。 　　（四）文化体育卫生先进。坚持对干部群众进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式。落实卫生防疫制度。扎实做好人口与计划生育工作，各项工作达标。文、体、卫等设施完善，广泛开展群众性文体活动，群众精神文化生活丰富多彩、健康向上。 　　（五）民主管理规范有序。健全民主管理制度，落实厂务、政务、校务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全教育和安全生产落实。及时反映和妥善处置可能发生的集体上访和群体性事件。领导干部无违法违纪案件，职工中无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无特大安全责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。 　　（六）整体环境优美达标。积极为群众改善工作生活条件，基础设施完善，内外环境清洁卫生，绿化美化好，无脏、乱、差现象。环保制度健全，措施落实。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达本市先进水平。