员工转正申请表法务.doc

员工转正申请表 姓 名 刘家辉 部 门 行政部 职 位 法务专员 入职日期 2011/10/9 员工转正申请： 尊敬的公司领导：　　是部的，于年月日成为公司的试用员工，在这段时间里，，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。　　在这段时间里，主要的工作是通过锻炼，我熟悉了。在工作中，一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。　　，出现一些需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得全面，杜绝类似失误的发生。在此，特感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对工作中出现的失误提醒和指正。现将这个月的工作情况总结如下： 一、向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，融入到的这个团队中。 二、对工作认真负责，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内的完成任务，保证进度，做到让领导、自己都满意。 经过个月的试用期，能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。觉得自己还有以下的缺点和不足：、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离、业务知识方面特别是相关法律法规掌握还不够扎实。处理问题的经验方面团队协作能力也需要进一步增强等等 在今后的工作和学习中，会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。最大的收获是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励在工作中不断前进与完善。明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，的明天更辉煌。在以后的工作中将更加努力上进，此前公司没有专门的法务专员，公司对内、对外的法务工作一直没有正常展开。入职以后，通过近段时间对公司各项制度和合同范本的熟悉，一建立、健全公司合同管理和合同审批相关的规章制度 入职以前，公司还没有制定专门的公司内部合同审批程序和合同管理办法。经过的既管理模式和审批程序，制定公司的《合同管理办法》、《合同程序》、《》等文件待管理层批准后开始执行。 二逐步建立公司其他各项规章制度 公司已有部分规章制度，今后的工作主要对已制定的规章制度进行规范。未建立规章制度的逐步建立努力使公司今后的工作有章可循，有制度可依。三审核公司的各类合同 公司虽然外聘律师事务所律师作为公司的法律顾问为公司提供法律服务，由于公司没有法务专员与聘请的律师做工作对接。因此公司原来的各类合同没有法务人员参与审核。聘请的律沟通。努力利用外聘律师的资源优势，做好公司各类合同审核工作。控制公司各项对外行为的风险，将公司各项行为的风险控制于事前。 为公司各部门提供法律咨询对本公司的疑问做出解答。 作为公司的法务专员，应公司各部门日常工作中遇到的法律问题判断并相应意见，努力为公司各部门提供法律咨询，保证公司各部门相关行为的合法、合规性。审查公司的劳动用工合同，处理劳资纠纷。 目前公司在职人员已达到人，公司均与员工签订劳动合同。未发现有违反劳动合同法相关规定的现象。公司至今也未发生过劳资纠纷。相应这部分的工作主要在于事前的预防。在员工有与公司发生劳资纠纷的可能时协助人事部门处理该种可能，降低产生劳资纠纷的可能性。对公司员工的法律培训 法务专员还应组织外聘律师对公司员工进行相关法律培训工作。培训方式为接受培训部门以书面方式先提出培训的内容，确定参与培训的人员和时间。法务专员与外聘律师议定培训内容后制作教材，确定参与培训的员工。 律师的沟通 沟通学习。交流在工作中遇到的各种问题，努力提高自己的业务水平，更好地做好本职工作。　　很喜欢这份工作，这月来学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。　　在此提出转正申请，恳请各位领导给继续锻炼自己、实现理想的机会。会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人签字： 年 月 日 部门意见： 同意该员工： 提前转正 按期转正 延迟___月再行评估 转正后工资调整为_______