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河姆渡镇卫生院单位岗位设置实施方案
为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位治理制度，实现单位人事治理的科学化、标准化和制度化，依据《宁波市事业单位岗位设置治理实施意见》、《宁波市事业单位岗位设置实施方法》和《浙江省局部行业事业单位专业技术岗位构造比例掌握标准
〔试行〕》等精神，结合XX单位岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。
一、实施范围与对象
本单位正式在编在册的治理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。
未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员，暂不列入本实施方案的治理范围。
二、岗位设置治理的指导思想和根本原则
〔一〕指导思想
通过建立
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