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内容策略设计师聘用合同

合同编号：__________

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鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关资质和经验的内容策略设计师，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方内容策略设计师一职，经充分协商，达成如下协议：

一、乙方的聘用岗位和职责

1.1乙方担任甲方的内容策略设计师，负责甲方产品的内容策划、创意设计及优化等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关内容策略设计任务，并提供专业意见和建议，以提升甲方产品的市场竞争力。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

二、乙方的聘用期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约____年。

三、乙方的薪酬待遇

3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。

3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方负责报销。

四、乙方的考核与评价

4.1甲方应建立科学、合理的考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。

4.2甲方应根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖励或处罚。

4.3乙方应积极配合甲方的考核与评价工作，提供真实、完整的工作记录和资料。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方产品相关资料

5.甲方规章制度

6.考核与评价机制详细说明

7.乙方工作成果示例

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。

2.乙方违反甲方规章制度，导致合同无法履行。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

4.甲方未按时支付乙方薪酬，或未按约定报销乙方工作产生的费用。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方工作进展。

6.甲方提前解除合同，未支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.内容策略设计师：从事产品内容策划、创意设计及优化等工作的专业人员。

2.聘用期限：双方约定的一次性或定期续约的合同有效期。

3.薪酬待遇：乙方按照甲方规定获得的工资、奖金及福利待遇。

4.违约金：一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度缓慢或成果不符合要求：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和期限，必要时提供培训和技术支持。

2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或向法院提起诉讼。

3.甲方未按时支付薪酬或报销费用：甲方应立即支付欠款，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。

4.甲方提前解除合同：甲方应支付违约金，并与乙方协商解决后续事项。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和任务。

2.乙方按照甲方要求完成内容策略设计工作。

3.甲方对乙方的工作成果进行考核与评价。

4.甲方支付乙方薪酬及报销相关费用。

5.甲乙双方解决工作中遇到的问题和争议。

6.甲乙双方履行合同义务，至合同到期或解除。