[员工管理] 如何留住想走的员工.doc
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[员工管理] 如何留住想走的员工
刚刚在《技术问答》专区里,有一位用户发布一篇帖子,他的帖子是这样提问的:
; c: v5 i$ k# T% n) r发型师网|中国美发师网|美发网站|美发论坛|美发技术视频网|最新发型|烫发染发|发廊管理|美发师论坛|发廊活动 “现在快过年了,开始繁忙啦。但是有2个中工想这个月20号辞职,我该怎么去挽留他们啊?说好的说坏的,都听不进去。现在他们在工作上的态度都很懒散啦,而且平常的话心态也不好,晚上经常去上网,上班时候就睡觉,待岗手机没离开手过,说了也没用,做事一点都不积极,这种员工还需要挽留吗?”
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{1 V5 p L/ W美一天(美发师交流与学习)论坛我给这位用户的回答是:4 X8 u0 ?: k- B$ J M
“这样的员工一定要留,因为你不留以后新招来的员工也会是这样。只有一种情况使新招来的员工改变,就是把你这个老板换掉”
- [4 I z$ d5 K. ^美一天(美发师交流与学习)论坛
: ~ o W9 @ m. D 我这句话是很打击人的话,看了这位用户的咨询帖不得不打击你一下,还希望你看见理解。因为也许只有这样回答你,你的心里才好受一点。发型师网|中国美发师网|美发网站|美发论坛|烫发技巧|最新发型|美发技术视频网|发廊管理|美发师论坛|发廊活动- U$ Y {8 g$ T# D5 X
为什么我说只有换老板员工才会改变,因为你把自己的员工说的一文不值。你在提问中只说到员工这里不好那里也不好,的确是,无论在哪个店都有这样的员工。可你后面的话就让人深思了,你说你店里全部的员工都不好……有所谓蛇鼠一窝啊!在此分析一个案例,这个案例我在美一天论坛好多文章里都提到过;发型师网|中国美发师网|美发网站|美发论坛|烫发技巧|最新发型|美发技术视频网|发廊管理|美发师论坛|发廊活动7 ]$ b* c9 a d3 i! ^/ D5 o
从前有个小李非常优秀,然后他踏入社会混进了黑社会,一年后小李开始抽烟,打牌,抢劫,砍人,什么坏事都做完了,最后进了监狱。从监狱里出来以后,小李开始改邪归正,做起了正当的事业……。这个故事告诉我们,一个人选择是有关系,可很大部分都是由于环境的影响所造成的。小李一开始不会抽烟,不会打牌,可最后为什么都会了?那是因为他身边都是这样的人。
+ W0 X! y! T; ]1 U- |0 g5 ^, A美一天(美发师交流与学习)论坛 你说你店里的人下班了都去上网,即使有一位好员工都会被带坏,人家都去上网了,独自一个人在宿舍难不难受?即使忍住了不去上网,可他上网的同事们一回来都讲网上的东西,第二天说不定整个队伍都去上网了。
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4 S1 h y% ]( f6 h发型师网|中国美发师网|美发网站|美发论坛|烫发技巧|最新发型|美发技术视频网|发廊管理|美发师论坛|发廊活动 《一位员工是好是坏,是环境的影响》
# F- L5 r6 i7 C7 a7 a发型师网|中国美发师网|美发网站|美发论坛|烫发技巧|最新发型|美发技术视频网|发廊管理|美发师论坛|发廊活动 发型师网|中国美发师网|美发网站|美发论坛|烫发技巧|美发技术视频网|烫发染发|发廊管理|美发师论坛|发廊活动4 f* f+ a+ q! a9 D
《环境好与坏,是管理者所制造》
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老板有三种老板,发型师网|中国美发师网|美发网站|美发论坛|美发技术视频网|最新发型|烫发染发|发廊管理|美发师论坛|发廊活动/ o; ]( w1 c5 k4 v! H
A:什么都不管,每个月去银行提钱就可以了。
0 K5 Z: F% E* c6 _0 I美一天(美发师交流与学习)论坛B:既是老板,也是店长。
0 V8 N3 m: S. }6 s% Q发型师网|中国美发师网|美发网站|美发论坛|烫发技巧|最新发型|美发技术视频网|发廊管理|美发师论坛|发廊活动C:既是老板,也是店长,也是发型师。
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