职工思想动态分析报告 8篇.pdf

精选公文范文 职工思想动态分析报告 8 篇 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的 文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 职工思想动态分析报告 8 篇职工思想动态分析报告（ 1） 一、总体状况 总的看来，物流部职工思想状况是健康向上的。思想主流用 心，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展 持乐观态度， 对重大问题分析冷静客观， 并能做出比较准确的决 定。今年以来，物流部透过深入开展 “从严治企、争创一流 ”大讨 论、大整顿活动、 “学习镇海安喜 ”等活动，促进了公司职工思想 状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等 都有所转变。 绝大多数职工热爱公司， 明白公司发展中存在的困 难，并且表现出勇于克服困难、 勤奋工作、 爱岗敬业的工作状态。 二、当前员工主流思想状况 1、广大员工心系企业，关注党建工作 调查来看，广大员工心系企业，十分关注企业的党建工作， 1 精选公文范文 精选公文范文 并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。有 96 。8%的员工 对公司社会形象和中国石化员工身份感到光荣和自豪， 大多数持 理性的乐观态度，而有负面反映的只占 3 。2% 。而在回答 “对公 司开展 “从严治企、争创一流 ”大讨论、大整顿活动时，全体员工 表示 “起到了用心作用 ”，这说明公司在深入开展 “从严治企、争 创一流 ”大讨论、大整顿活动还是起到了必须的效果 ;同时在企业 文化的认知度上有 45 。5%“十分认同 ”，50。9%“表示认同 ”，只 有 3。6%表示 “存在疑惑 ”。这一方面说明绝大多数员工对公司企 业文化很认同，对公司未来发展很有信心。 2 、多数员工感到工作压力明显增加 谈到工作量的时候， 23。6% 的员工表示自己长期处在超负荷 工作状态， 76。4% 的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点 负荷，没有员工表示比较简单 ;员工普遍感觉压力较大，说明企 业经营压力已得到有效的传递。 有压力才有动力， 持续适度的压 力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件， 但压力应持续在什 么水平 ?对工作起促进作用，还是阻碍作用 ?值得管理者思考。 三、