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跨国公司技术联盟的组织模式与收益分配研究的任务书

任务背景：

随着全球化的加速，跨国公司的数量与规模不断扩大。跨国公司常常需要在全球范围内进行技术研发、创新和生产，在这一过程中，跨国公司之间通常会建立技术联盟，共同开发新技术，实现创新并分享成果。技术联盟在推动跨国公司技术创新发展和国际合作中具有重要作用。同时，技术联盟的组织形式和收益分配也对联盟的持续效益产生重要影响。

问题陈述：

本次研究的主要问题是关于跨国公司技术联盟的组织模式和收益分配问题。具体包括以下几个问题：

1.跨国公司技术联盟的组织模式有哪些？

2.跨国公司技术联盟的形成和维持的动因是什么？产生的经济效益是如何评价的？

3.跨国公司技术联盟中存在的困境或问题有哪些？如何解决？

4.跨国公司技术联盟中的知识产权、技术共享、风险共担等方面的收益分配机制如何设计，并且如何实现？

任务目标：

1.梳理跨国公司技术联盟的组织形式、运作方式和特点等内容，对比分析不同组织模式的优劣、适应环境和实施效果。

2.了解跨国公司技术联盟的动因和存在的困境，深入研究联盟的经济效益评价、成员间协作等问题，提出相应改进建议。

3.着重分析跨国公司技术联盟中知识产权、技术共享、风险共担等方面的收益分配机制，从法律、经济等角度探讨相关问题，提出可行性建议，并分析实施的效果。

研究任务：

1.收集跨国公司技术联盟的相关文献资料，梳理其组织形式、运作方式和特点等内容。

2.通过问卷调查、面谈等方式，深入了解跨国公司技术联盟的动因和存在的困境，并分析其经济效益评价、成员间协作等问题。

3.以法律、经济学等角度，探讨跨国公司技术联盟中知识产权、技术共享、风险共担等方面的收益分配机制，提出可行性建议，并分析实施的效果。

4.对研究结果进行综合分析，总结跨国公司技术联盟的组织形式、动因、收益分配机制等情况，提出相应的政策建议和实践操作建议，旨在提高技术联盟运作效率和收益最大化。