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交通局行政办公室主任行风建设先进个人事迹的材料.docx

发布:2018-06-30约3.22千字共8页下载文档
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交通局行政办公室主任行风建设先进个人事迹材料   李志国同志现任xx区交通局行政办公室主任。兼党办、工会工作,是局党风廉政建设领导小组办公室主任。几年来,该同志负责局行政办工作,工作中坚持高标准严要求,工作不分分内分外,没有节假休息日,独挡一面,为努力打造交通行业新形象,付出了艰辛努力。   狠抓作风建设。我局是政府职能部门,肩负全区公路运输、交通行政管理职能,因此,办公室中枢运转功能犹为重要。他组织各部门首先从抓教育入手,狠抓作风建设,使其牢固树立服务宗旨,强化行政执法能力,提高服务质量,各单位特别是行政执法和窗口服务单位全部实行了公示制、承诺制和违示责任追究制。由于公开了办事程序,增强了工作透明度,有效地提高了服务水平 赢得了广大服务对象的一致好评,为全区经济发展提供了良好的交通环境。   强化纠风廉政建设。从组织建设角度入手,该同志先后组织相关部门制定了“三公开”、“五申报”、“十二不准”、“十条局规禁令”和“行政执法人员工作细则”等一系列规章制度,并加大思想教育工作力度,防患于未然。全局每年检车近万台次,各项收费逾千万元,查处案件五、六百起,无一违法违纪和违规行为发生,也从未出现一起公路“三乱”行为和服务对象要求听证、复议或上访案件。   为了不断提高服务质量,他还组织实施了聘请28名社会监督员对服务质量进行监督,不定期以召开座谈会、信函、走访、调查问卷等形式征询意见,自觉接受社会监督。   自政风行风网开办以来,我局共接到各类投诉件千余件,回复率达到100%,满意率达到98%。他主持回复工作中坚持做到让人民群众满意。一次接到市民在网上投诉反映,在公路上有一下水井盖丢失,按我们行业规定,在公路上的井盖,本着谁设置谁负责的原则进行管理。但考虑到老百姓在网上投诉,而且投诉当事人电话还联系不上,按常规在网上回复一下,说明不归我局管辖,让他找电信部门或电业就可以了。但他没有这样做,而是不厌其烦的多次打电话沟通联系电信和电业等部门,并确定责任,协调解决了此事,受到投诉人的好评。多年来,全局行风建设在全市系统中一直排名前列。本人也连年授奖。   在工作的同时,他还积极想办法,从办公程序等方面提出意见,在局内部实行绩效考核,对文字材料、人事管理,安全生产,及办公设备的使用采购等都形成了一整套的管理制度,保证了办公的快捷实效。   李志国同志,已经50多岁,在有几年就退休了,但他仍然忘我工作,和年轻人一样,有了紧急工作连续加班。每年都书写几万字的文字材料和各类文件等。在工作中真正体现了一名共产党员的风采,为我局乃至我区的交通事业发展做出了贡献。   李志国同志现任xx区交通局行政办公室主任。兼党办、工会工作,是局党风廉政建设领导小组办公室主任。几年来,该同志负责局行政办工作,工作中坚持高标准严要求,工作不分分内分外,没有节假休息日,独挡一面,为努力打造交通行业新形象,付出了艰辛努力。   狠抓作风建设。我局是政府职能部门,肩负全区公路运输、交通行政管理职能,因此,办公室中枢运转功能犹为重要。他组织各部门首先从抓教育入手,狠抓作风建设,使其牢固树立服务宗旨,强化行政执法能力,提高服务质量,各单位特别是行政执法和窗口服务单位全部实行了公示制、承诺制和违示责任追究制。由于公开了办事程序,增强了工作透明度,有效地提高了服务水平 赢得了广大服务对象的一致好评,为全区经济发展提供了良好的交通环境。   强化纠风廉政建设。从组织建设角度入手,该同志先后组织相关部门制定了“三公开”、“五申报”、“十二不准”、“十条局规禁令”和“行政执法人员工作细则”等一系列规章制度,并加大思想教育工作力度,防患于未然。全局每年检车近万台次,各项收费逾千万元,查处案件五、六百起,无一违法违纪和违规行为发生,也从未出现一起公路“三乱”行为和服务对象要求听证、复议或上访案件。   为了不断提高服务质量,他还组织实施了聘请28名社会监督员对服务质量进行监督,不定期以召开座谈会、信函、走访、调查问卷等形式征询意见,自觉接受社会监督。   自政风行风网开办以来,我局共接到各类投诉件千余件,回复率达到100%,满意率达到98%。他主持回复工作中坚持做到让人民群众满意。一次接到市民在网上投诉反映,在公路上有一下水井盖丢失,按我们行业规定,在公路上的井盖,本着谁设置谁负责的原则进行管理。但考虑到老百姓在网上投诉,而且投诉当事人电话还联系不上,按常规在网上回复一下,说明不归我局管辖,让他找电信部门或电业就可以了。但他没有这样做,而是不厌其烦的多次打电话沟通联系电信和电业等部门,并确定责任,协调解决了此事,受到投诉人的好评。多年来,全局行风建设在全市系统中一直排名前列。本人也连年授奖。   在工作的同时,他还积极想办法,从办公程序等方面提出意见,在局内部实行绩效考核,对文字材料、人事管
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