全民创业就业工作总结.doc

全民创业就业工作总结 全民创业就业工作总结(一)：全民创业工作总结 　　乡2011年上半年全民创业促进就业工作汇报 　　2011年以来，我乡在区委、政府的领导下，在相关业务 　　部门的支持、指导下，全民创业促进就业工作按照“扩量、 　　提质、增效”的思想，新农保工作按照保基本、广覆盖、有 　　弹性、可持续的原则，确立方针，有序开展，普遍发动。现 　　对工作开展情况汇报如下： 　　一、目标任务完成情况 　　(一)实施创业项目任务8个，完成5个，完成62%;创造 　　就业新岗位任务55个，完成141人，完成256%;扶持创业实 　　体升级4个，完成4个，完成100%；组织创业能力培训任务 　　50人，完成89人，完成178%，培训合格率达90%以上，培 　　训后36人实现自主创业，占培训总人数40%；发展创业基地 　　1个。【全民创业就业工作总结】 　　(二) 全年职业技能培训任务400人，完成407人，完 　　成率101%%；创业培训任务50人，完成89人，完成178%。 　　全年鉴定任务150人，完成80人，完成率53%。上半年举办 　　各类培训班8期,其中:设施园艺116人（2期），手工十字绣 　　49人，美容师80人，驾驶162人（2期）， gyb创业培训 　　89人（2期）。 　　(三)实现劳务输出3101人，其中市内2892人，自治区 　　内102人，省外107人；半年实现劳务总收入收入3210万 　　元，人均劳务收入3478元；有组织输出1560人，占当地输 　　出总数的50%；二三产业稳定就业人数2151人，占当地输出 　　总数的69%；外出务工人员参加各种社会保险人数2822人， 　　占输出总数的91%。年内培育1个劳务品牌，在此行业人数 　　316人，占输出总数的10%,行政村扶持培育劳务经纪人21 　　人。 　　二、采取的主要措施 　　（一）切实强化保障。一是组织保障。结合人员调整的 　　实际，及时调整乡劳务、新农保工作领导组织机构，进一步 　　明确职责和责任人。二是队伍保障。按照“配强、配齐”的 　　指导思想，及时为经济发展中心选配工作人员。三是经费保 　　障。专门设置劳务工作经费，为日常的劳务宣传、培训、输 　　出、跟踪服务等工作的及时、有效开展提供经费保障。 　　（二）严格目标管理。一是实行目标责任制。乡上与各 　　村签订了目标责任书，经济发展中心与各信息员签订目标责 　　任书，明确奖罚，层层定责任，人人抓落实。二是加强制度 　　建设。根据工作实际，完善了《业务知识培训学习制度》、《技 　　能培训规程》等，不断加强学习、提高，明晰步骤，严格管 　　理，促使各项工作顺利、有效开展。三是早宣传、早发动、 　　早落实。利用春冬季有利时机，组织劳务信息员和新农保包 　　村包队干部深入村队，层层召开群众会议，广泛宣传中央、 　　区市和区委、政府关于加快农村劳动力转移工作和新农保的 　　各项方针政策，帮助农民算清帐；教育和引导广大群众转变 　　观念，走出农村、离开土地，进城市、进工厂，主动把自己 　　由农民转变为产业工人和城市居民，实现实质性转移。 　　（三）强化技能培训。一是注重扩面,与各培训部门密切配合，通过集中办班、宣传、咨询等多种形式，抓好引导性和基本技能培训，多渠道地开展提高技能等内容的培训，促使更多的农村劳动力外出务工并且稳定下来，扩大总量。二是注重质量,坚持培训质量是培训的生命,采取开班限额、除名等办法，认真搞好职业技能培训，尽可能使更多的务工劳动力能掌握必需的生产技能，增强适应企业生产需要的能力，并通过职业技能鉴定，拿到资格证，提升外出务工质量和效益，较大幅度地提高收入。据调查，大多数外出务工人员拿到资格证后，月收入普遍增加400—600元。 　　（三）注重就地转移。充分发挥我乡中粮种植基地和脱水企业多、临时性就地转移潜力大的优势，积极做好外出有困难劳动力的就地转移工作，半年来全乡就地转移劳动力达到3573人，就地转移成为劳务收入增加的一个新亮点。 　　（四）积极搞好工作创新。一是创建信息化服务平台，充分运用信息化网络技术在各村创建信息化服务，提高各村信息员服务水平。二是强化跟踪服务，及时为中粮集团、脱水企业组织输出和输入劳务人员提供及时有效的服务，为务工人员协调工资待遇。三是积极组织我乡邻近各村为中粮种植基地进行种植和番茄移栽。每天投入劳动力400—500人。【全民创业就业工作总结】 　　四、今后工作思路 　　（一）进一步深入开展培训工作。抓住有利时机，尤其是农民冬闲，结合中粮租地等实际，有针对性开展技能培训、 　　创业培训工作，并且坚持抓好培训质量，抓好培训后的就业和创业。 　　（二）积极开展全民创业村队创建活动，以创业促进就业，以创业促进发展，在全民创业方面再创佳绩。 　　（三）主动加强与有关