“第五届中国企业文化国际论坛”方案.doc

“第五届中国企业文化国际论坛”方案 一、前言 面对2008年爆发的“百年不遇”的金融危机，人们开始反思：究竟是什么引发了金融危机？如何化解这场危机对企业的冲击？于是，一个原本不新的名词——企业文化，又重新回到人们思考的领域中。人们发现，一方面危机的根源和“元凶”，就是缺失高尚文化、价值伦理和规范制度约束的“资本的贪婪”，金融危机实质上是西方文化危机的表现。另一方面，那些能够在危机中逆势上扬，有着卓越表现的企业，同样也得益于其特有的企业文化的支撑。越是经济低迷时，越能够体现出企业的基本素质和驾驭复杂局面的能力。企业文化是企业战胜这场罕见金融危机的利器，同时，金融危机也为企业重构企业文化提供了难得的契机。抓住国家扩大内需政策和国际产业转移带来的机遇，获得拓展发展新空间，这也是经过几年的快速发展企业面临的新一轮转型与成长机会。因此，企业应当从应对国际金融危机，实现可持续发展的角度出发，加强企业文化建设。 在经济危机的影响下，无数的企业面临着不同程度的灾难，在这样的形势下，企业面前所摆的是前所未有的难题，企业变革将是势在必行的事情，而在这一系列的改革内，企业文化体系的改革显得格外重要，企业的文化体系是一个企业内涵的重要前提，而企业的内涵将直接指向企业的未来与竞争力，所以企业文化应当正确全面的构建。随着市场竞争日益激烈，经济体制改革不断深化，企业文化对增强企业竞争力具有越来越重要的作用。企业文化作为企业发展的灵魂和新型生产力，是企业核心竞争力的重要因素。尤其当前正面临着转变经济发展方式所带来的新挑战，企业要在新形势下生存和发展，离不开企业文化的创新。如果企业形成了一种与市场经济相适应的企业精神，发展战略及管理理念，就能产生强大的团队向心力和凝聚力，激发员工的积极性和创造精神，从而推动企业经济实力持续发展。 二、论坛背景 2008年以来，由美国次贷危机引发的全球金融危机给世界经济发展带来了广泛而深刻的影响，其涉及范围之广、影响程度之深、冲击程度之大，为上世纪30年代大萧条以来所罕见。目前，金融危机仍在世界范围蔓延，并已影响到了各国的实体经济。这场危机已从局部蔓延到全球，从发达国家传导到新兴市场国家，从金融领域扩散到实体经济领域，主要发达国家经济陷入衰退，新兴市场国家和发展中国家增速明显放缓，市场萎缩，信心低迷，国际经济形势严峻复杂。在这种形势下，我国企业受到了一系列的严重冲击，受这些因素的影响，我国经济增速明显放缓，一些企业破产、停产，大批企业职工下岗，农民工返乡。并由此带来国内企业与国外企业之间、国内企业与企业之间、企业与职工之间、企业与客户之间各种矛盾纠纷增多，利益冲突加剧，各种矛盾纠结、关联，给维护社会和谐稳定带来了潜在的巨大压力。在这样的大背景下，企业如何更有效地避开风险，抓住机遇，化危机为企业快速发展的源源不尽的动力；如何坚定发展信心应对后金融危机时代的挑战；如何变革创新发展模式，是当前中国企业和国际社会关注的热点。 三、目的意义 在当今国际竞争格局中，谁占据了文化发展的制高点，谁拥有了强大的文化软实力，谁就能够在激烈的国际竞争中赢得主动权。企业文化是一种力量，企业跟企业的较量最终将是文化的较量。越来越多的实践已经证明，企业文化在推动企业改革创新、改善管理、提高绩效、增强企业发展活力和促进企业和谐等方面发挥着显著的独特作用。如果忽视企业文化建设，那么企业在未来的国际竞争格局便无立足之地。企业文化建设不能放任自流，必须有意识的去创新、创造和引导。企业文化管理不仅仅是一些口号，更重要的是如何让这些口号转变为一个个具体的行为和结果。所以在危机时代，中国企业应抓住经济转型的机遇，重构强势的企业文化，才是我们化解危机的长远之道！ 考虑到我们正处在企业文化建设的新起点上，更考虑到我们的企业正面临着国际金融危机和转变发展战略和模式所面临的新挑战，研究一下我们究竟需要建设，从而使企业文化建设更加扎实有效，是很有现实迫切意义的。“第五届中国企业文化国际论坛”对全球金融危机后的世界经济形势与发展格局、中国宏观经济发展态势及在世界格局中的地位，以及在此背景下企业发展面临的机遇和挑战、战略转型趋向及企业需要建设什么样的企业文化、怎样建设企业需要的企业文化等问题展开讨论，为促进中国企业健康发展，提升企业活力提供借鉴。 四、论坛主题与内容 论坛主题：后危机区域发展战略转型与企业文化重塑 当前，世界经济复苏前景尚不明朗，何时复苏，尚有争论。但或早或迟，总要复苏，而且在复苏过程中必然要出现深刻地结构性调整，所以，现在应该尽早着手考虑“后危机时代”。如何化解全球金融危机对中国企业的冲击，如何坚定发展信心应对后危机时代的挑战，如何转变发展战略、变革发展模式，是当前中国企业和社会关注的热点。企业文化是建构中国企业软实力的基础，是重构中国管理哲学核心价值体系的优秀基因