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我国企业年金制度的发展模式研究的开题报告

开题报告

一、选题背景

近几年，中国的老龄化现象日趋明显，而且预计在未来几十年内会持续加剧。这也就意味着未来养老问题将是一个巨大的挑战。而在这个过程中，企业年金制度的作用将越来越重要。企业年金制度是一种由企业为员工提供的养老计划，它可以提供稳定的退休金，保障员工的退休生活。并且它可以起到激励员工的作用，促进企业的发展。目前，我国的企业年金制度还比较不完善，还存在许多问题，需要进一步完善和改进。因此，对我国企业年金制度的发展模式进行研究，对于完善我国的养老保障体系，促进经济发展具有重要的意义。

二、研究内容

1.企业年金制度概述。

介绍企业年金制度的定义、特点、优势等内容。

2.国外企业年金制度的发展模式。

通过对国外企业年金制度的发展模式进行分析，了解国外企业年金制度的优势和不足之处，为我国改进企业年金制度提供借鉴。

3.我国企业年金制度的发展历程。

调研我国企业年金制度的发展历程，了解其现状及存在的问题，为后续提出改进措施提供基础。

4.基于风险管理的企业年金制度发展模式。

阐述企业年金制度中的风险因素，通过风险管理手段，研究企业年金制度的发展模式。

5.基于创新机制的企业年金制度发展模式。

通过研究因素分析和模型建立等方法，提出采取创新机制的方式，促进企业年金制度的持续发展。

三、研究意义

本研究将为我国企业年金制度的完善和进一步发展提供重要依据。通过国外企业年金制度的借鉴，我们可以了解到自身存在的问题和不足之处。而对于风险管理与创新机制的探讨，可以为企业年金制度的严格落实和更加灵活的发展打下基础，为保障个人退休金、促进企业发展做出积极的贡献。

四、研究方法与技术路线

1.理论研究法

通过文献资料和现行法规的分析，对企业年金制度进行梳理和研究。

2.统计分析法

通过对企业年金制度的现状数据进行统计分析，深入排查问题所在。

3.实证比较法

选取国内外企业年金制度发展模式作出比较，找出各模式的优缺点。

4.实地调查法

通过实际访谈的方式了解现行企业年金制度的实际情况。

技术路线：

1.调研文献资料，并进行文献综述；

2.实施实地调查和采访；

3.归纳调查数据、分析数据、制定方案；

4.撰写论文。

五、研究进度安排

时间节点|内容|任务

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2021年12月~2022年1月|题目选定和方案制订|建立课题组，明确人员分工，搜集资料，撰写研究方案

2022年2月~2022年3月|文献综述和理论研究|调研文献资料，进行梳理和整理，进行理论研究

2022年4月~2022年5月|实地调查和采访|组织调查和采访，调查样本为几十家企业年金制度示范单位

2022年6月~2022年8月|调查数据处理和分析|对调查数据进行剖析和分析，总结出存在的问题和教训，提出改进方案

2022年9月~2022年11月|论文撰写和成果汇报|撰写研究报告，进行成果汇报和发表

六、预期成果

本研究旨在对我国企业年金制度的发展模式进行探讨，以期能够提出相应的科学合理的建议方案，获得如下预期成果：

1.清晰明确企业年金制度的重要地位和发展潜力；

2.明确风险管理和创新机制在企业年金制度的作用和应用；

3.探讨中国企业年金制度的现状及存在问题；

4.提出政策建议和改进措施，为完善我国企业年金制度做出贡献。