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ICU护士分层级护理核心能力训练效果评价 130现代医院2009年8月第9卷第8期医院管理篇ModernHospitalAug2009Vol9No8 ICU护士分层级护理核心能力训练效果评价 陈爱清李木兰林筱莹 EVALUATIONOFTHEEFFECT0FAPPLYINGCORECOMPETENCETRAINlNGFOR GRADlNGNURSlNGINlCU CHENAiqing,LIMulan,LINXiaoying 【摘要】目的探讨分层级护理核心能力训练在ICU推行的效果.方法将ICU护士按专业能力的不同分高年资 护士组和低年资护士组,明确各岗位职责,进行分层级的临床教育训练和分层级管理使用.再通过护理部和护士长考核,将 结果进行分析,反馈.结果实施分层级护理核心能力训练后患者满意度,操作的达标率,护士对护理工作的满意度均显着 增高,Plt;0.05.结论分层级护理核心能力训练有利于发挥各层级护士的作用,为护士的职业生涯提供可持续发展和进步 的基础和阶梯,值得临床推广. 【关键词】分层级管理护理核心的能力训练ICU 【Al~ract】0bjectiveToinvestigatetheeffectofapplyingcorecompetencetrainingforgradingnursinginICU.Methods ThenursesinICUweredividedintohighqualificationnursesgroupandlowqualificationnLir$esgroupaccordingtoprofessionalabili? ty;makeclearthepostresponsibility.clinicaleducationaltrainingandmanagementwereperformedaccordingtogrades.Thenursing departmentandheadnul~3eevaluatedthetraining;thesc0r℃sweYeanalyzedandfedback.ResultsAfterapplyingcorecompetence trainingforgradingnursingthesatisfactionofpatientsandnursesandtheoperationalstandard—reachingrateweresignificantlyhigher (Plt;O.05).CondusionThecorecompetencetrainingforgradingnursingcouldgivefoilplaytonursesatalllevels,providebasis andladderofsustainabledevelopmentfornL1FSeScamp;ro~r,deservetheclinicalexpansion. 【Keywords】Gradingmanagement,Corecompetenceofnursing.Training,ICU 【AuthorsaddresslTheCentralPeoplesHospitalofZhanjiang,GuangdongProvince524037PRC doi:10.3969/j.issn.1671—332X.2009.08.070 护士核心能力是指不同专业类别,不同职级,不同岗位的护士, 在担当专业性护理工作中的各种预期角色时,为确保专业性工作任 务完成及其质量,所需具备的知识,技能和态度的总和-1].根据广 东省卫生厅2007年4月提出广东省护士专业核心能力训练草 案,我们于2007年4月一2009年1月对广东省二家三级医院3个 ICU护理单元推行护士分层级能力训练的情况进行调查,现报告 如下. l资料与方法 1.1一般资料 二间医院3个ICU护理单元,其中2个综合ICU,1个心血管外 科ICU,共有47张监护病床,护士142名,其中4名为男性,138名为 女性,年龄24—46岁,平均(32.6±5.6)岁,护龄年均(25.1±2.2) 年,从事ICU临床护理工作平均(15.3±0.4)年. 1.2统计学方法 数据用SPSS11.0统计软件进行分析,用检验进行比较. 2结果 开展分层级护理核心能力训练以来,提高了护士的临床实际工 作能力,使护理操作培训更贴近临床.护理质量与安全,患者的满 意度以及护士对护理工作的满意度增高.实施分层护理核心能力 训练前后各项调查项目比较,均Plt;0.05(见表1),差异有统计学 意义. 陈爱清李木兰林筱莹:湛江中心人民医院广东湛江524037 表1实施分层级核心能力培训前后各项调查项目对比% 3讨论 3.1护士分层级核心能力训练体现以