文广局XX年效能建设工作情况总结.docx

文广局XX年效能建设工作情况总结　　为认真贯彻落实县委、县政府关于机关效能建设工作的目标要求，今年以来，全局上下高度重视，解放思想，进一步转变作风、转变观念、转变职能，提高工作效率，全面提升机关效能建设整体水平，效能建设各项工作正在井然有序的展开，现将工作小结如下：一、指导思想和工作目标　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习全县机关作风和效能建设工作目标要求，在巩固去年效能建设成果的基础上，对照目标要求，进一步创新行政服务举措，简政放权，提速增效，在主动、创新、尽责、高效、廉洁等五个方面全面提升局机关作风和效能建设工作水平。二、领导重视，精心组织　　县文化广电新闻出版局组建后，及时调整了我局效能建设活动领导小组，研究制定了实施意见，并召开全体干部职工会议，进行动员部署，使全体干部职工明白开展机关效能建设活动的重要性、必要性。同时，制订实施细则，确定学习内容、重点，使得效能建设得以顺利开展。二、狠抓落实，扎实开展　　(一)抓学习教育，努力营造效能建设的良好氛围。今年以来，我局组织全体干部职工认真学习了相关的文件精神，深入开展“讲认识、找差距、谈体会”活动，形成了全局一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好氛围，使全体干部逐渐认识到加强机关效能建设是实践科学发展观的需要。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能建设的热情，积极争创“学习型机关”，争当“高效廉洁公务员”的积极性。　　（二）认真落实县委县政府重点工作任务。今年年初，县委、县政府确定我局三项重点工作任务，分别是：广播电视村村通工程、乡镇文化站建设和农家书屋建设。为完成这三项工作任务，我局与有关乡镇积极联系对接，在资金、人员、技术等方面给予指导，确保按时按质完成工作任务。　　(三)抓制度建设，健全机制，完善制度，确保效能建设取得成效。开展机关效能建设以来，我局从多方面入手加强了制度建设，以机关效能建设的制度化、规范化和科学化为目标，建立和完善了各项制度。一是深化机关学习制度，坚持每星期至少学习一次，并建立学习汇报交流制度，坚持集中学习和自学相结合，学习政治理论、法律法规、经济管理等知识，改善知识结构，提高政治文化素质和业务水平。二是建立和完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制等机关管理和服务方面的制度和规定，理顺机关职能，规范运行机制，将每一项工作责任到人，继续推行首问责任制。三是健全党风廉政建设责任制。明确责任分工，狠抓工作落实，强化检查考核，严格责任追究，认真落实责任制，认真抓好落实，严格执行廉洁自律各项规定，促进党内监督的有序开展和执行纪律的严肃性，执政为民，立党为公。通过建章立制，以岗位责任制明确了工作职责，以承诺服务制明确了为民服务内容，以公开办事制推进了政务公开，以民主决策制强化了群众监督，以纠错追究制严肃了工作纪律，进一步量化了工作标准，规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事。　　(四)抓督查，推动效能建设的巩固和发展。为实现有效监督，扎实推进效能建设工作。我局进行日常督查，推动效能建设深入发展。为了提高工作效率，避免工作上的相互推诿，不定期对局机关和文化市场综合执法队、文化馆、图书馆、文管所、电影公司等二级机构进行工作检查，督促他们不断提高工作效能。三、存在的突出问题及整改措施　　虽然我局机关效能建设工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些不足：　　一是制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。　　二是工作开展还不够平衡。有的部门对机关效能建设较重视，工作抓得紧，行动快，落实较好。有的部门抓机关效能建设的意识不强，对效能建设长期性、重要性认识不足，工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。有些干部对效能建设的重要性认识不足，在思想上缺乏主体意识，没有从“要我抓”转变到“我要抓”，致使开展工作的积极性和有效性受到影响。　　三是政务公开还不够规范。公开的内容过于简单，群众的监督作用没有得到充分发挥。四是检查力度还有待进一步加大。