企业员工考勤管理制度模板大全.doc

企业员工考勤管理制度模板大全 　　作为各类企事业单位的重要管理工作之一,考勤管理用于考察员工的出勤情况。在人事管理中,考勤管理担当着重要角色,是计算工资、五险一金等的主要依据。下面爱汇小编整理的企业员工考勤管理制度，供你参考。 　　企业员工考勤管理制度范文一 　　为进一步规范公司劳动纪律管理，提高工作效率，塑造良好的企 　　业形象和工作氛围，结合公司实际情况，本着公平、公正、公开的原 则，特制定本制度。 　　二、适用范围 集团公司所有员工(董事长、集团总经理和指定人员除外) 。 　　三、考勤规定 1、作息时间：冬季为 8:10--12:00，13:30--17:30 夏季为 8:10--12:00，14:00--18:00 公司执行单休制度，每周日为固定休息日。 　　加班及值班情况按照 各部门工作安排商定，法定节假日休息以公司具体通知为准。 　　上班期 间， 集团公司各部门员工考勤以指纹考勤机记录为主， 部门记录为辅。 　　2、指纹考勤机使用及注意事项。 　　将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机提示谢谢即 操作成功，如果不成功，就需要再次放入指纹;刷指纹成功后，不得 重复、随意乱刷。 　　四、指纹考勤时间及规定 1、指纹考勤机采取刷指纹或密码打卡方式进行签到、签退，每日四 次。 　　不得代替他人签到、签退，不得无故迟到、早退。 　　2、员工外出办理业务时，应到集团公司办公室填写《集团公司员工 外出签退签到表》 ，作为出勤记录，月底统一交到考勤员存档。 　　3、工作时间内，正常出勤，忘记打卡者，情况属实，需要本人补签 《考勤打卡补签审批表》 ，由各部门上级领导签字，月底统一上交考 勤员存档。 　　补签没有通过者，视为迟到。 　　每位员工月超过三次忘记打 卡，每超过一次按迟到或早退处理，部门经理酌定。 　　4、各部门领导及集团办要加强对考勤工作的指导和监督，考勤员需 对公司员工出勤情况进行统计，于每月十日前(遇节假日顺延)将上 月考勤报各部门领导进行核实，并报工资核算员。 　　五、考勤类别及处罚 1、 迟到： 超过规定时间 15 分钟以上视为迟到; 迟到 60 分钟及以上， 未跟上级领导请示，非工作原因，视为缺勤半天。 　　2、早退：无故提前离开工作岗位时间超过 30 分钟视为早退;早退 60 分钟及以上，非工作原因，视为缺勤半天; 3、旷工：没有刷指纹记录、未写请假条，无故不到岗视为旷工; 4、月迟到 3 次以下(含 3 次) ，警告;超过 3 次，每超过一次，扣 10 元。 　　月早退 1 次，警告;早退 2 次及以上，每超过一次扣 30 元。 　　旷工半天， 扣当日工资; 旷工 1 天， 扣 3 天工资; 旷工 3 天及以上者， 属重大违纪，工资按实际出勤天数发放，并自行解除劳动关系。 　　六、请销假制度 1、请假包括：事假、病假、婚假、丧假、产假等五种。 　　公司执行逐 级请销假制度，员工请假必须执行请假条制度，特殊情况必须先打电 话告知部门领导，回到岗位后要及时补交请假条。 　　2、审批权限：请事、病假 1 天，部门经理审批;3 天以内(含 3 天) ， 集团总经理审批;超过 3 天，董事长审批。 　　企业员工考勤管理制度范文二 　　一、 目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并 使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。 　　二、 适用范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡 1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间：[周一至周日] 夏季 冬季 上午 8:0012:00 上午 8:0012:00 下午 14:3018:00 下午 14:0017:302、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。 　　] 3、打卡制度 ①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者， 均以旷工 1 日论，并记大过 1 次。 　　②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明 单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。 　　当月超过 2 次，记迟到 1 次。 　　依次累计。 　　③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工 1 日 论，记大过 1 次。 　　签证之主管应负连带责任，记大过 1 次。 　　④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。 　　四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到 30 分钟以内的，每次扣 10 元;迟到 30 分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全