工商管理专业毕业论文70328模板.docx

PAGE I PAGE II PAGE 毕业论文 团队管理研究 考 生 姓 名 专 业 准 考 证 号 指 导 教 师 通 讯 地 址 邮 政 编 码 电 子 邮 箱 联 系 方 式 二 ○ 一 四 年 六 月 2 论文原创性声明 毕业论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交毕业论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 论文作者签名： 2014年 6 月 1 日 摘要 随着经济全球化的加深，社会经济的快速发展和社会竞争日益激烈， 企业中各项工作的复杂和综合程度不断提高，传统的组织结构受到严峻的挑战 靠单个部门或个人的单打独斗已经无法适应客观环境的变化和要求，无法适应市场环境的要求。企业团队管理就是有计划有组织地促进团队成员 之间的沟通交流，增进彼此的了解与信赖，让其在工作中分工合作更为默契， 对团队目标认同更统一明确，完成团队工作更为高效快捷，它既可保证整个组织的稳定性，又可灵活应对市场环境的各种变化。一个有效的团队应充满生机和活力，它能使人不辞劳苦、精诚团结、忠于职守、敬业向上，能使企业变得更富于生命力和创造性。当前，企业团队管理已经是现代企业发展的趋势，本文将对团队管理做三方面的简单探讨。第一部分，企业团队管理概述。第二部分企业团队管理常见问题。第三部分完善中小企业团队管理的措施。 【关键词】企业；团队管理；措施 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc398661166 团队管理与研究 PAGEREF _Toc398661166 \h 1 HYPERLINK \l _Toc398661167 一、企业团队管理概述 PAGEREF _Toc398661167 \h 1 HYPERLINK \l _Toc398661168 （一）、 什么是团队 PAGEREF _Toc398661168 \h 1 HYPERLINK \l _Toc398661169 （二）、 什么是企业团队管理 PAGEREF _Toc398661169 \h 1 HYPERLINK \l _Toc398661170 （三）、 企业团队管理的特点 PAGEREF _Toc398661170 \h 2 HYPERLINK \l _Toc398661171 （四）、企业团队管理的意义 PAGEREF _Toc398661171 \h 3 HYPERLINK \l _Toc398661172 二、中小企业团队管理常见问题 PAGEREF _Toc398661172 \h 4 HYPERLINK \l _Toc398661173 （一）、不能求同存异 PAGEREF _Toc398661173 \h 4 HYPERLINK \l _Toc398661174 （二）、缺乏团队认同感 PAGEREF _Toc398661174 \h 4 HYPERLINK \l _Toc398661175 （三）、存在沟通障碍 PAGEREF _Toc398661175 \h 5 HYPERLINK \l _Toc398661176 （四）、协调起来困难 PAGEREF _Toc398661176 \h 5 HYPERLINK \l _Toc398661177 （五）、存在道德风险 PAGEREF _Toc398661177 \h 5 HYPERLINK \l _Toc398661178 三、完善中小企业团队管理的措施 PAGEREF _Toc398661178 \h 5 HYPERLINK \l _Toc398661179 （一）、强化信任氛围,提高企业团队亲和力 PAGEREF _Toc398661179 \h 6 HYPERLINK \l _Toc398661180 （二）、建立合理有效的团队激励政策 PAGEREF _Toc398661180 \h 6 HYPERLINK \l _Toc398661181 （三）、 拥有一个卓越的领导者 PAGEREF _Toc398661181 \h 7 团队管理与研究 一、企业团队管理概述 （一）、 什么是团队 团队是指由两人以上组成，为实现某一个共同的