员工手册编写技巧新法下风险规避.pptx

企业制度、员工手册编写技巧与法律风险规避.ppt * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 37条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 38条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（

2019-06-03 约2.05万字 118页立即下载

企业制度、员工手册编写技巧与法律风险规避.ppt * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 37条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 38条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（

2017-09-20 约2.05万字 118页立即下载

新法下员工手册制订技巧及风险控制.pptx 新《劳动合同法》下员工手册制订技巧及风险控制;梁艳松律师资深劳动法问题研究专家;前言;员工手册的定义; 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 ----《劳动法》第四条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 -----《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若

2021-07-05 约1.09千字 57页立即下载

新法下的员工关系管理跟风险规避.docx 新法下的员工关系管理与风险规避 如何看待管理中的调岗调薪（一）企业所持观点和意见 1、企业拥有经营自主权和用工自主权，调岗调薪是企业用工自主权的重要内容。 2、企业可以灵活运用调岗调薪的方式实现对员工的管理，可见，企业是将调岗调薪作为一种管理手段在运用。 3、企业根据自身经营需要有权调整员工的岗位和薪酬，这是保障企业正常生产经营的必要条件。（二）员工所持观点和意见 1、调岗调薪只能高攀不能低就；效益下滑是领导的问题，与员工无关。 2、自我意识较强，调岗调薪必须符合意愿。（三）司法所持观点和意见 1、岗位和薪酬是劳动合同的法定内容，也是员工利益所在。 2、调岗调薪属于劳动合同变更行为，合同

2018-12-02 约1.86万字 35页立即下载

新法下员工手册制订技巧及风险控制教程.ppt 新《劳动合同法》下员工手册制订技巧及风险控制;梁艳松律师资深劳动法问题研究专家;前言;员工手册的定义; 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 ----《劳动法》第四条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 -----《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若

2017-04-28 约1.08千字 57页立即下载

【编写技巧】员工手册制订技巧及风险控制.pdf 新《劳动合同法》 员工手册制订技巧及风险控制员工手册制订技巧及风险控制 员工手册的定义《《员工手册员工手册》》是用人单位处理员工关系的规章制度的集是用人单位处理员工关系的规章制度的集成，是用人单位人事管理的法典；是由用人单位依法制订并发布实施的并发布实施的，，适用于本企业内部管理和员工行为的各类适用于本企业内部管理和员工行为的各类规定的集合；是对国家法律、法规的有效延伸和补充，其在企业内部，具有普遍约束力。用人单位应当依法建立和完善规章制度用人单位应当依法建立和完善规章制度，，保障劳动者享保障劳动者享

2019-01-23 约1.04万字 55页立即下载

2019年员工手册(入职风险规避).pdf 文件编号：XXx-HR-2014-v. 01 员工手册北京XX 科技有限公司编制审

2019-02-02 约3.66万字 42页立即下载

【员工手册编写技巧】编写员工手册的注意事项.pdf HR行业资料2020 编写员工手册的注意事项初来窄到一家公司，自然希望了解公司大致情况，尽快清“公司能为我提供怎样的工作环境”、“我应当遵守哪些规章制度”、“若是努力工作，将会获得怎样的发展或者提升’等问题。 员工手册是一个很好的介绍形式；一、员工手册应当由以下几个部分组

2025-01-06 约4.64千字 5页立即下载

企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧.xls kc94890 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧【参加对象】企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等【培训讲师】钟永棣【费????用】￥2000元/人?（含授课费、资料费、会务费、两天中餐及课间茶点）【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料 ● 课程背景： ?? 全球金融海啸来势凶猛，引发各行各业纷纷调岗调薪、裁员解雇…… ?? 但是，调岗调薪、裁员解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响，甚至连锁反应…… ?? 基于调岗调薪、裁员解雇而引发的劳动争议，用人单位的败诉率高达

2015-09-06 约3.51千字 4页立即下载

《逆势用工成本与风险管控及新法解读——2016新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧》解析.ppt 毕春秋 ? 课程背景 ?你知道 ——逆势用工所逆何势 ——劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因是什么 ——直线主管如何协助HR部门预防和化解劳动用工风险 ——何谓劳动合同管理的四道防线 ——防止出现试用期违法解除的三条基本措施是什么 ——哪些属于工资总额的范畴？如何设计工资结构以规避加班费的风险 ——保密、竞业限制、竞业禁止的联系与区别是什么？何谓保密与竞业限制的四个实操要点 ——年终奖及绩效奖支付的风险与实操要点是什么 ——如何规避严重违纪违规员工的处理风险 ——不胜任工作的合理

2017-01-10 约6千字 10页立即下载

《逆势用工成本与风险管控及新法解读——2016新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧》选编.ppt ;? 课程背景 ?你知道 ——逆势用工所逆何势 ——劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因是什么 ——直线主管如何协助HR部门预防和化解劳动用工风险 ——何谓劳动合同管理的四道防线 ——防止出现试用期违法解除的三条基本措施是什么 ——哪些属于工资总额的范畴？如何设计工资结构以规避加班费的风险 ——保密、竞业限制、竞业禁止的联系与区别是什么？何谓保密与竞业限制的四个实操要点 ——年终奖及绩效奖支付的风险与实操要点是什么 ——如何规避严重违纪违规员工的处理风险 ——不胜任工作的合理规避与实操技

2017-04-17 约1.42千字 10页立即下载

【管理技巧】HR必学：企业留才、员工激励及风险规避.ppt 学习扩充 ★《打破一切常规》 ★ 《海底捞你学不会》 ★ 《领导力21法则》 ★ 《九型人格》 Thank You ! * * * SMILE 组织氛围的营造及建设管理技巧企业留才、员工激励及风险规避 引入 “留”下有多难？过去，“选育用留”中的“留”往往成为管理者最为忽视的一点，但如今企业的人才跳槽、辞退（炒犹鱼）、高薪招聘、高待遇（如股票期权、奖励）已成为社会关注的热点话题因此，如何保留并激励员工日益成为企业关注的焦点 “留”下有多难？直接薪酬基本工资绩效工资间接薪酬大项福利休假 …… 02 01 经济的非经济的成就型成就感发展机会 …… 过程型有挑战性

2017-06-01 约4.1千字 33页立即下载

讨债技巧与风险规避.ppt 培养和增强法律意识培养程序意识，树立程序正义观念。遵守证据规则，注意收集和保全证据。时刻关注法律、司法解释的新动向，充分利用法律赋予的权力和优势。与时俱进，紧跟时政大趋势。相关司法解释介绍《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》2010-7-14 8类禁止“老赖”的具体高消费行为 : 坐飞机、列车软卧、轮船二等；在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场消费；购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；购买非经营必需车辆；旅游、度假；子女就读高收费私立学校；支付高额保费购买保

2017-12-02 约4.9千字 47页立即下载

2024-11-24 约1.16千字 3页立即下载

护理安全风险规避技巧.pptx 护理安全风险规避技巧演讲者： -1引言2基础理论与意识提升3操作过程中的风险规避4医疗器械与药品管理5沟通与协作6持续学习与自我提升7护理安全风险的实际应用策略8应急处理与风险应对9护理安全文化的建设与推广10结语引言1 引言本次演讲将就护理安全风险规避技巧进行详细讲解，以期为大家提供一些实用的参考作为医疗工作者，我们每天都在与生命打交道，任何小的疏忽都可能带来不可预知的后果因此，识别和规避护理安全风险，是我们工作中不可或缺的一部分在医疗工作中，护理安全至关重要基础理论与意识提升2 基础理论与意识提升首先，我们需要明确什么是护理安全风险。它主要包括患者安全、护理操作过程、医疗器械使用等多个

2025-04-03 约2.31千字 23页立即下载