心理测验 华中科技大学管理学院.pdf

3讲 心理测验 胡蓓 教授博导 华中科技大学管理学院 主要讲授内容： 1 心理测验的基本概念 2 心理测验的基本类型 课堂练习：人格测验 2007-6-8 华中科技大学管理学院 胡蓓 2 1 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 阅读材料1 1985年，美国联合航空公司进行的一项调查揭 示了一个令人震惊的结果：在过去20年中，世 界各地共发生过50000多起空难事件，其中，只 有1/5是属于机器故障。这项调查结果发表以 后，立即受到各大航空公司的重视，并促使他 们着手改变过去只凭技术、资历和飞行时速对 驾驶员进行测评的惯例，开始引进心理测验， 在甄别待录用驾驶员智力高低、能力大小的同 时，鉴定驾驶员的个性类型等，以便录用的驾 驶员能够组成一个最佳状态的飞行组。 （心理 素质） 2007-6-8 华中科技大学管理学院 胡蓓 3 阅读材料2 有研究表明：在美国飞行学校的学员中，有87% 因飞行不佳而被淘汰，其主要原因是： 空中飞行心理适应性不佳 直到第二次世界大战期间及其后，客观的要求促 使心理测验在人事测评中得到不断地发展完善和 普及，因飞行不佳而被淘汰的人数才开始下降。 美国空军中被淘汰率由70%降至36% 在法国，则由61%降至36% 2007-6-8 华中科技大学管理学院 胡蓓 4 2 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 又有资料表明： 经过心理测验选 的货运汽车司机， 在肇事和伤亡数量上， 比未经过人事测评选 的司机减少了73% 2007-6-8 华中科技大学管理学院 胡蓓 5 1、心理测验的基本概念： （1）心理测验的定义： 通过观察人的少数具有代表性的行为，对 于贯穿在人的行为活动中的心理特征，依 据确定的原则进行推论和数量化分析的一