浅谈薪酬管理存在问题及其改进.doc
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?浅谈薪酬管理存在问题及其改进
[摘要]随着社会经济的发展，企业间的竞争越来越激烈。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，企业需要提高自身的竞争力。企业竞争的核心是人才的竞争。因此，企业间竞争的实质是人力资源管理的竞争。企业应着力建立科学合理的薪酬管理体系，提高员工满意度，激发员工的积极性和积极性，从而提高工作效率，降低人才流失率。因此，本文试图对海尔云南分公司薪酬管理体系进行调查研究，以期提出相应的对策，优化薪酬管理体系，提高企业竞争力。本文通过文献综述和问卷调查，获得了一些基本信息资料。结合管理学、人力资源管理等相关学科，对海尔云南分公司薪酬管理现状进行了全面系统的分析，提出了薪酬管理体系
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