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信息透明度对上市公司绿色创新的影响机制研究——基于对管理短视的抑制视角

摘要

绿色创新作为我国实现可持续发展的重要方式，具有着重要的战略意义。

自双碳目标出以来，我国一直也在社会各个方面倡绿色创新，重点强调

企业绿色创新能力的培养以及绿色创新水平的高。众多国内外学者也从不

同角度取探讨了影响绿色创新的因素，研究中发现在一般环境因素和组织因

素之外，管理者的个人特征对企业绿色创新也有着重要影响。管理短视程度

作为一项影响管理者进行绿色创新这类长期决策的重要个人特征，在管理者

面临长期决策的不确定性产生的职业忧虑前十分容易上升，进而强化管理者

的短期决策倾向，对绿色创新项目的顺利推进产生阻碍。因此，如何通过制度

安排或者调整激励机制实现对管理短视问题进行抑制以达到促进企业绿色创

新的目的，这一问题就显得十分值得探讨。现有研究已经表明信息透明度具

有隐性治理效应，以往研究对管理短视的制约因素也主要从监督和激励两个

角度来探讨。因此，本文在文献梳理的基础上，以隐性契约理论为主要依据，

挖掘了企业信息透明度通过建立起管理者与股东之间的隐性契约抑制管理者

短视进而促进绿色创新的作用机制。

本文选取了2012-2021年十年间A股上市公司数据，验证了信息透明度

对绿色创新的影响以及管理短视在其中的中介效应。进一步的，本文还探讨

了外部关注度和内部治理水平对这一关系的影响以及在不同所有权属性的公

司下这一关系的变化。

本文结论主要包括：第一，升企业信息透明度能够显著地促进企业绿

色创新；第二，企业信息透明度能够对管理短视产生抑制，进而促进企业绿色

创新；第三，高企业受到的外部关注度以及企业自身的治理水平能够增强

企业信息透明对企业绿色创新的促进作用；第四，非国有控股企业中企业信

息透明对企业绿色创新的促进作用较全样本更强，而在国有控股企业中，这

一促进作用并不明显。根据以上结论，本文分别从信息透明度的升，管理短

视的抑制、外部关注的增强、内部治理的加强以及国有企业如何合理发挥信

息透明度的作用等方面出了意见和建议。

关键词：信息透明度；绿色创新；管理短视；隐性契约

I

Abstract

Abstract

Greeninnovationasanimportantwayforanycountryand

enterprisetoachievesustainabledevelopment,hasimportant

strategicsignificance.Sincethedualcarbongoalwasproposed,our

countryhasalsobeenadvocatinggreeninnovationinallaspectsof

society,focusingonthecultivationofenterprisegreeninnovation

abilityandtheimprovementofgreeninnovationlevel.Manydomestic

andforeignscholarshavealsoexploredthefactorsaffectinggreen

innovationfromdifferentangles.Theresearchfoundthatin

additiontogeneralenvironmentalfactorsandorganizationalfactors,

managerspersonalcharacteristicsalsohaveanimportantimpacton

enterprisegreeninnovation.Managerialmyopiaasanimportant

personalcharacteristicaffectingmanagerslong-termdecisionssuch

a