新进员工辞职报告怎么写.pptx

新进员工辞职报告怎么

写

•报告准备与基本结构

•个人信息与入职背景简述

目录•详细说明辞职原因及影响分析

Contents•工作交接计划与安排建议

•对公司、领导和同事表达感谢之情

•展望未来发展规划与目标设定

01

报告准备与基本结构

明确辞职原因及时间节点

辞职原因

个人发展需要、家庭原因、工作

不适应等，应真实、客观地反映

自己的情况。

时间节点

明确提出辞职的时间，如具体日

期或提前通知期，以便公司安排

后续工作。

梳理工作交接事项清单

010203

工作内容概述交接事项待解决问题

对自己在公司的工作进行详细列出需要交接的工作如有尚未解决的问题或遗

简要总结，包括职责、成内容、项目进度、相关资留事项，应明确提出并给

果等。料等，确保工作无缝衔接。出建议或方案。

确定报告格式与风格要求

格式要求

遵循公司或部门规定的辞职报告格式，如标题、字体、字号、

页边距等。

风格要求

保持正式、严谨的写作风格，避免过于口语化或情绪化的表

达。

撰写大纲及内容框架

报告大纲

根据辞职报告的基本结构，列出详细

的大纲，包括标题、正文、结尾等部

分。

内容框架

在大纲的基础上，进一步细化每个部

分的内容，确保报告内容完整、条理

清晰。

02

个人信息与入职背景简述

姓名、职位及入职时间