(word)中铁六局专业技术工作总结格式.doc

目 录 第一章 网页编辑…………………………………………1 1.1 文本的输入与编辑…………………………… 1 1中文的输入…………………………………2 注明： 一、页面设置 1、页边距：上3厘米；下3厘米；左3厘米；右2.5厘米。 2、版 式：页眉：2.2厘米；页脚1.5厘米。 3、文档网：每行：28字；每页26行。 二、正文 1、内容四号宋体。 2、间 距:段前0行;段后0行；行距：单倍行距。 三、数字及英文 格式不详…………… 四、表格 格式不详…………… 五、日期 格式不详…………… 六、页眉 1、页眉五号宋体居中 2、目录也设页眉 3、页眉设“专业技术总结” （红色部分是哥们因格式不对让打回好几回来现将经验总结做以上注明如有不对的地方问本单位人力资源部） 最后介意人力资源部工作总结格式不是让看一篇文章就是就定了格式了请做详细说明。 自本世纪六十年代初，美国著名经济学家西奥多·W·舒尔茨提出“人力资本投资”这一概念，创立了人力资本理论以来，这一理论得到了迅速的发展和广泛的传播。在未来的一个世纪，知识经济将成为时代的主旋律，一场社会经济形态更新的无声革命正在悄然兴起。在这样一种大背景下，深入认识人力资本及其投资，探讨如何对人力资本投资的效果进行科学的评价，是一项迫切需要解决的重大课题。在此基础上，进一步正确引导人力资本投资的进行，更具有深刻的现实意义。 一、人力资本投资的效果—投资收益 （一）人力资本的测度 人力资本投资收益的评价，实质是一种投入与产出的对比关系，要实现这种对比，首先要解决人力资本的测度问题，方法之一就是将存量和流量的概念引入进来。 人力资本是由投资形成的，人力资本存量的计算也就要通过人力资本投资过程的分析来实现。假定人力资本按现值计算，并且劳动力在未完成9年教育之前不参加劳动，则可 主要参考文献： [1] 《电子计算机软件数据库原理方法》，郑若忠，王洪武编著，湖南科学技术出版社，1983 [2] …… 专业技术工作总结 5 2