XX年医药公司行政人事经理工作总结　.doc

PAGE1 / NUMPAGES5 XX年医药公司行政人事经理工作总结 繁忙而充实XX年已过去，我来到公司也有一年的时间了，XX年11月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，重视发挥行政部承上启下、联系左右、调和各方的关键作用，为公司美满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报以下： 一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩 1、公司各类证照的办理、、年检，与外部机构的联联络与沟通 XX年我与与相干部分合作，顺利完完成了公司经营地址变更更后相干证照的更换工作作，按时完成了公司证照照的年检，组织接受并通通过了政府药监、社保、、消防等部分的检查，更更正了企业工商电子信息息资料，与区工商局、社社保局、劳动监察队等部部分保持了良好的关系。。 2、行政用度的预算算与控制 依照公司财务务标准化制度规定，为公公道控制企业行政用度支支出，行政部每月底制定定了下月的用度预算计划划，尽可能将用度支出控控制在计划内。我对公司司办公场地租赁费、水电电费、办公及劳保用品、、固定资产购进、员工及及公司通讯费等项目建立立了台账，逐月逐笔登记记，年底对数据进行汇总总分析，以便于来年能够够更加正确、细致地进行行用度的预算与控制。 3、公司固定资产、办办公用品及劳保用品的管管理 作为行政部，购进进、管理和分配公司固定定资产、办公用品及劳保保用品是部分的平常重要要工作之一，我在进入公公司后，首先对公司现有有固定资产进行了盘点、、登记和贴标，然后结合合公司实际情况修订和制制定了固定资产、办公用用品等管理制度，建立了了增设固定资产先提申请请相干部分和总经理批示示后再采购，办公用品季季度统计需求后同一采购购分配的流程，规范了公公司固定资产、办公用品品及劳保用品的管理，也也进步了工作的效力。 4、公司印章、档案及及合同的管理 XX年行行政部起草和修订了公司司印章管理、档案管理和和合同管理等制度，规范范了公章使用登记流程，，并对公司档案和合同进进行了整理，鉴于不影响响工作效力等因素，合同同流转审批流程还没有完完全执行，但将合同审批批步骤暂时并入了公章使使用审批中，在一定程度度上避免了风险。 5、、公司员工薪酬福利与绩绩效考核管理 我自111月进入公司后接手了员员工薪酬与福利的核算与与发放工作，在过去100个月里按时完成了每月月的工资核算，协助总经经办根据外部市场行情及及公司实际情况制定和完完善了薪酬管理制度与绩绩效考核管理制度，对员员工月度工资、社保基数数及公积金进行了调剂，，在保证了员工权益的同同时，使得公司的薪酬管管理更趋规范化。在年底底依照团体总部要求，统统计了公司XX年薪酬预预算执行情况并拟定了XXX年薪酬预算，保证了了公司薪酬总额不超过规规定标准的同时，在行业业内具有竞争力和吸引力力。 6、平凡人事工作作及员工关系管理 XXX年我按时保质办理了员员工入离职、转正、续签签、档案转移托管等工作作，并制定和推行了公司司员工手册，进一步规范范了员工平常行为。另外外一方面与工会合作，积积极聆听员工心声，及时时解答员工疑问，并组织织员工参加了运动会、集集体旅游等活动，丰富了了员产业余生活，进步了了员工士气，使得员工能能保持较高的工作效力。。 7、与团体总部的联联络与沟通，按时完成布布置的任务 作为人福医医药团体控股子公司，人人福诺生与团体间保持着着密切的联系，行政部也也承当着与总部人资、行行政、法务、董秘、战略略、工会等部分的平常联联络与沟通工作。XX年年我共收到和转发团体各各类通知和文件100余余次，认真细致的完成或或组织完成了团体布置的的各项任务，按时上报相相干资料，保证了公司年年终“总部配协力度”评评分无任何扣分项目。 8、协助公司质量、销售售等部分完成相干工作 公司的经营理念是以质量量保证体系为主线，对各各个流程进行管理和控制制，行政部作为关键部分分，积极协助质量管理部部进行了质量体系文件修修订、培训及测试组织、、仓库改造、流程优化等等工作，并在平常协助销销售、采购、财务等部分分完成了资料的预备与报报送工作，保证了公司的的运作顺畅。 二、本年年度取得的进步 1、通通过平常工作和与部分间间的合作，了解的人福诺诺生的整体运作流程，感感染和学习到了公司的团团队协作精神； 2、深深切体会到了质量管理体体系对一个企业的重要性性，对质量管理的作用有有了全新的熟悉，学习了了药品和GSP的相干知知识； 3、通过独自处处理行政人事各项工作，，锻炼和进步了自己的应应变能力和判定能力。 三、本年度工作的三点点反思 1、或许是由于于之前缺少在医药贸易企企业工作的经验，一开始始对企业的运作流程和规规则不够熟习，没有能够够很好的满足和提早预感感其他部分的需求，今后后要更加细致的了解各部部分的工作，以利于更好好的起到服务和监视作用用；