各岗位消防安全规章制度.doc

集贸市场消防安全制度 消防安全必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则。 市场内出租房严禁使用电炉，一旦发现，将追究其经济责任。 市场内不得使用明火或存放易燃易爆物品。 市场内不得私自接用电线或搭电线。 市场所有人员应爱护消防设施，不得挪作它用。 严禁在疏散通道、走道处堆放物品。 严禁将用于疏散的门上锁或封墙影响疏散。 完成公司消防领导小组交办的其他消防任务。 汽车维修车间消防安全制度 必须贯彻“预防为主，防消结合”方针，实行“谁主管，谁负责”的原则。 必须爱护消防设施，不得挪作它用。 禁止设备润滑油有跑，冒，滴，漏的现象。 四、严禁任何人员携带易燃物品进入车间。 五、在使用电，气焊时，必须有专人负责消防，工作完后，应该将地上遗留的火星扑灭，工作人员方能离开。 六、车间领导应每周检查一次消防安全情况，如有火险隐患，立即报公司消防领导小组，并做好记录。 七、各班组每天上班前应检查一次消防安全情况并做好记录。 八、完成公司消防领导小组交办的其他消防任务。 库房消防安全制度 一、库房消防安全要贯彻“预防为主，防消结合”方针，实行“谁主管，谁负责”的原则。 二、库存物品应当分类，分垛储存。易燃物品必须在温度较低，通风良好的场所储存。 三、物品入库前应当有专人负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。 四、易燃物品严防跑，冒，滴，漏。 五、必须爱护库内的消防设施，不得挪作它用。 六、一旦发现火情立即报公司消防领导小组（安保办）或拨打“119”报警。 七、库房负责人应每天上班前检查一次消防安全情况。并做好记录，发现火险隐患，立即报公司消防领导小组（安保办）。 八、完成公司消防领导小组交办的其他消防任务。 公司办公楼消防安全制度 一、办公楼的消防安全要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁负责，谁主管”的原则。 二、禁止使用电炉，室内不准动用明火，违者将追究其经济责任。 三、楼道或楼道口不准堆放杂物和易燃易爆物品。 四、公司消防领导小组定期检查消防情况，发现隐患，及时整改。 五、工作人员要爱护消防设施，不得挪作它用。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！