员工不安全行为管理制度 (共2篇).doc

员工不安全行为管理制度 (共2篇) 员工不安全行为管理制度(一) 针对新品工人 1 定期对工人进行安全教育培训,增强其安全意识。 2 讲解劳动防护用品的正确佩带方法及其佩带的重要性。 3 由现场主管对其工人佩带防护用品进行监督。 4 上岗必须按规定统一着装。 5 叉车司机必须持有叉车本方可上岗。 6 正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 7 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 8 发现异常情况及时处理和报告并保护现场，做好详细记录。 (二) 针对新品仓库 1 必须对所管辖的物资进行分类登记，设置存卡、套帐、实时在存卡上登记每笔业务交易物资的进出数量，确保数据连续、准确。做到帐（包括电脑帐及帐本）物卡相符，及时反映库存。 2 对原辅材料、半成品、成品和工装器具等物资应按规定放置，并分类标识管理、分规格存放，有计划、有秩序安排物资进仓、出仓及存放地点。 3 存放物品的库房应保持整洁通风，防潮湿，码放整齐。在仓库中存取物品应办理相关手续，务类物品应标识明显，分类分区存放，不合格品应单独隔离。 4 注意安全，离开仓库后必须关闭仓库门；不得磕、碰、摔、挤压物资。 5 严格坚持物资、出仓手续，做到先进先出，减少物资积压仓库时间。 6 监督库存量，根据公司库存量标准，如有超标、不足现象，及时向生产部反映。 7 保持仓库库容库貌，不得带食品到仓库，每天下班前清洁地面，清除库存物资上灰尘杂物。 8 仓库防火制度。 （1）仓库的主要领导人为防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作。 （2）易燃易爆物品与一般物品或化学性质、防护灭火方法相抵触的化学危险品，不得同一仓库或同室存放。 （3）物品入库前必须检查确定无火种等隐患后方准入库。 （4）不准设置移动式照明灯具，离开时必须关掉电源，不准加设临时线路。 （5）仓库应当设置醒目的防火标志，禁止带入火种。 （6）仓库内禁止吸烟，禁止煮食及用火取暖，并禁止使用明火。库外动火作业时，必须经过公司有关部门的同意。 （7）仓库应当配置相应的消防设施和灭火器材。消防器材必须设置在显眼和便于取用的地点，附近不得堆放物品和杂物，并确保任何时候都完好、有效。 （8）库区的消防通道和安全出口等严禁堆放物品。 （9）一旦发生火灾时，要及时报告公司管理部门，同时组织人员扑救，并打火警电话119报警，事后协助查明原因，提提出出处理意见。 #2楼回目录员工不安全行为管理制度(第2篇)员工不安全行为管理制度 | 2015-10-25 13:58员工不安全行为管理制度#e# 安全基础台帐管理制度 建立健全各类安全基础台帐，是企业安全管理的一项重要基础工作，各类安全基础台帐对于企业领导、安技部门掌握安全生产各种情况，准确为领导正确决策提供依据。 一、安全基础台帐应分级管理，安技部门设专人管理，部门、班组明确有人专管。 二、建立严格的安全基础台帐管理制度，保证其真实性、准确性和严肃性。有关部门应认真填写，数据真实准确，严禁随意涂改，如发现有随意造假者，对造假者进行严肃处理。 三、主要安全基础台帐（包括原始资料） 1、安全组织、机构、人员类。 2、安全宣传教育类。（新员工三级安全教育、全员定期教育，特种作业人员教育等）。 3、安全检查类。（厂级、车间、班组检查、专项检查等） 4、安全奖惩类。 5、各种伤亡、事故类。 6、职业安全卫生设施类。 7、各种尘毒、物理性危害监测类 8、接触有毒有害员工登记、体检、职业病类。 9、安技措施费用提取使用类。 10、各种设备安全状态类。 11、消防类。 12、危险建筑类。 13、安全标志、标牌类。 14、特种作业培训、考试、发证类。 15、“三同时”审批手续类。 16、安全值班记录类 17、危险作业、高处作业、动火作业等审批手续类。 18、劳动保护用品计划、采购、发放审批手续类。 19、保健食品类。 20、各种统计、分析报表类。 21、事故应急救援类 。 安全生产奖惩制度 为了进一步加强公司的安全生产管理，确保公司安全生产。实施安全生产管理纵向到底，横向到边的管理模式；安全生产责任制落实到各部门，车间班组个人。安全生产实现三级管理网络，每人在各自的工作岗位上都有各自的安全生产职责。公司决定对各部门和班组实行安全生产考评制度，现将具体要求通知如下： 1、公司的安全生产委员会对各科室部门和各班组安全生产考评为月评方式，月度考评由各部门、车间和各班组每月三十日自评后，并在每月五日前上交考评表到公司的安技管理部门进行评分考核。 2、月度考评表一式二份，安技部门存档一份，各部门和各班组自存一份。 3、月度考评结果最后由安技部门提出意见后呈报公司安全生产第一责任人和安全生产直接责任人，作为月度安全生产表彰的依据和年度安全生产考核的依据。 4、月度考评成绩结果作