重庆工商大学第十四届模拟招聘大赛重庆工商大学第十四届模拟招聘大赛.doc

重庆工商大学第十四届模拟招聘大赛 ——校园版“职来职往” 策 划 书 主办：重庆工商大学校团委 承办：重庆工商大学商务策划学院分团委学生会 协办：重庆邮电大学自动化学院分团委学生会 重庆理工大学应用与技术学院分团委学生会 一、活动背景 日益激增的毕业生数 近年来，高校毕业生绝对数量持续增长，导致就业市场上供需矛盾的日益激化。连续的大扩招，使我国大学毕业生人数由2002年的145万激增到2012年的680万，招生人数翻了几番，但就业岗位不可能因为招生数的增加而迅速翻番。每年进入就业市场的高校毕业生大幅度增加，而社会需求量相对不足，供需量上的矛盾进一步加剧，毕业生的就业竞争将更加激烈。 中国高校毕业生人数（万人） 当代大学生严峻的就业形势 随着中国经济结构调整以及高校毕业生的逐年增多，我国高校毕业生就业形势愈加严峻。据报道，目前在就业困难度排名前三的人群中，大学毕业生排在农民工和城镇困难人员之前。可见，“毕业等于失业”已经不是大学生们风趣的自我调侃，而日渐成为近年来众多应届高校毕业生难以回避的困境，成为一个饱含辛酸的不争事实。 聚焦“90后”毕业生 2012年夏天，全国将有680万高校毕业生迈出校门，这是历年来毕业生规模最大的一次。他们中的大多数人生于1990年——也就是说，被认为独立、张扬个性、自信而脆弱的第一批“90后”，将走出校园。 跟老一代相比，“90后”自我意识的崛起使他们更加自我，也更加开放而开明。他们精力充沛、思想活跃、个性张扬，对生活有着美好的憧憬，对未来充满希望和遐想。然而一直生活在家庭、学校和社会羽翼庇护下的他们，心理素质、抗压能力和危机意识都令人堪忧。当他们步入社会，面临着严峻的就业形势和巨大的生存压力，站在人生十字路口茫然、脆弱的他们又该何去何从呢？ 我们关注大学生能力的培养 面对如此严峻的就业形势，针对“90后”大学生自身定位不准确、职业规划意识不强、心理素质差、缺乏应聘技巧和职场竞争力等现状，重庆工商大学商务策划学院团委学生会“模拟招聘”策划小组携手重庆知名企事业单位，组织、举办了由重庆工商大学主办，重庆邮电大学，重庆理工大学协办的第十四届“模拟招聘”大赛，让在校大学生无需走出校门，即可享有最亲身的求职体验、最权威的就业指导、最直接的企业沟通、最真诚的技术交流、最宝贵的应聘经验以及最全方位的企业需求了解。共同为在校大学生搭建起一个学习和锻炼应聘、求职技巧的实战平台和飞扬青春、展现个性的绚丽舞台！ “模拟招聘”大赛已成功举办了十三期，是贴近大学生生活实践的大型活动。不仅在高校学生之间引起反响，还吸引了重庆时报、重庆商报、大渝网等多家新闻媒体的广泛关注！ “模拟招聘”——已然成为工商大学学生活动的又一品牌！ 活动目的 通过本次活动，使在校大学生更多地了解企业应聘，体验应聘流程，总结面试经验，锻炼自身能力、展示个人才华，积淀丰富知识。 引导大学生改变固有的陈旧的就业观念，提高应聘和就业技巧，增强自身心理素质，增加就业危机感，正确对待就业、择业和创业，以及更好地进行自我定位。 本次活动的开展，使企业有机会走进校园，了解高校教育状况，以便日后有针对性地开展人力资源工作，同时也使在校大学生能够深入了解企业的人才需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。总之，此次赛事为大学生与企业之间架构起一座沟通的桥梁，达到了学生实现自身价值和企业人力资源规划发展的双赢的目的！ 活动可行性分析 ●企事业单位方面 1. 企业可以通过本次“模拟招聘”大赛大力宣传和展现企业文化和管理经验，在大学生中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力。 2. 企业可以提前进入人才招聘程序，发现高校优秀人才，提前进行人才储备。 3. 提供企业走进校园、与同学们面对面交流的机会，以此更好地了解高校的教育状况，有针对性地开展人力资源工作，为企业日后在高校选拔优秀人才创造平台、提供机会。 ●大学生方面 1. 大学生可以真切感受求职面试的实况，通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质。以此深入了解当前市场的就业形势，把握职场脉搏，更快地融入社会，更好地明确自己的发展方向。 2. 大学生可以亲身体验招聘场面，了解招聘礼仪，提高自身的应聘和就业技巧。 3. 大学生可以更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬自身优势，为自己将来走向社会奠定基础. 本届活动主题 ”职来职往” 校园版 活动口号 模拟聘场，实战梦想！ 活动对象 重庆市各大高校08、09、10、11届全日制在校学生 活动时间及地点（决赛） 活动时间：2013年5月17日 活动地点：重庆工商大学主校区7100报告厅（暂定） 大赛流程 大赛具体分为宣传、报名、招聘现场（初赛）、复赛、实战,决赛及总结7个环节 宣传 宣