2025年上海紫江企业集团股份有限公司校园招聘模拟试题及参考答案1套.docx
2025年上海紫江企业集团股份有限公司校园招聘模拟试题
第一部分单选题(20题)
1、下列俗语从物质变化的角度分析，主要体现化学变化的是()
A.留得青山在，不怕没柴烧
B.酒香不怕巷子深
C.冰冻三尺，非一日之寒
D.天上钩钩云，地上雨淋淋
【答案】：A
解析：A项，烧柴过程中会产生二氧化碳和水等新物质，属于化学变化，A项正确;B项，体现的是分子扩散的现象，不属于化学变化，B项错误;C项，体现的是水结冰的凝固现象，不属于化学变化，C项错误;D项，体现的是水蒸气变成水滴的液化现象，不属于化学变化，D项错误。故选A。考点：化学常识
2、小王参加志愿者服务竞聘面试，在与面试官面对面交流时。不宜采用的坐姿是()
A.两手自然垂放在双膝上
B.腰背挺直，双肩放松
C.两腿交叉，眼直视
D.两腿自然弯曲，两脚平稳着地
【答案】：C
解析：两腿交叉是不合适的坐姿。故选C。考点心理素质与社
3、在Word2010中，不能插入的是()
A.图片
B.流程图
C.声音
D.表格
【答案】：C
解析：Word主要功能是字处理，声音不能插入Word中。故选C。考点计算机信息技
4、[单选题]北京某报以“15%的爸爸替别人养孩子”为题,发布了北京某司法物证鉴定中心的统计数据:在一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系。下面哪一项没有质疑该统计推断的可靠性?()
A.该文标题应加限定:在进行亲子鉴定的人员中,15%的爸爸替别人养孩子
B.当进行亲子鉴定时,就已经对其亲子关系有所怀疑
C.现代科学技术真的能准确地鉴定亲子关系吗
D.进行亲子鉴定的费用太高了
【答案】：D
【解析】题中由“一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系”得出“15%的爸爸替别人养孩子”这一结论。D项,亲子鉴定的费用和亲子鉴定的结果无关,不能质疑该统计推断的可靠性。
5、某单位有2个处室，甲处室有12人，乙处室有20人。现在将甲处室最年轻的4人调入乙处室，则乙处室的平均年龄增长了1岁，甲处室的平均年龄增加了3岁。问在调动之前，两个处室的平均年龄相差()岁。
A、12
B、14
C、10
D、16
【答案】：A
解析：设甲处室平均年龄为m岁，乙处室平均年龄为n岁，从甲处室转出的最年轻的四个人年龄总和为x岁，则解得m-n=12,则两个处室的平均年龄相差12岁。知识点：逻辑推理
6、[单选题]小王登山,上山的速度是每小时4km,到达山顶后原路返回,速度为每小时6km,设山路长为9km,小王的平均速度为()km/h。
A.5
B.4.8
C.4.6
D.4.4
【答案】：B
【解析】平均速度=路程÷时间,即小王整个登山、下山的时间为9÷4+9÷6=3.75小时,则小王的平均速度为2×9÷3.75=4.8km/h。
7、下列俗语从物质变化的角度分析，主要体现化学变化的是()
A.留得青山在，不怕没柴烧
B.酒香不怕巷子深
C.冰冻三尺，非一日之寒
D.天上钩钩云，地上雨淋淋
【答案】：A
解析：A项，烧柴过程中会产生二氧化碳和水等新物质，属于化学变化，A项正确;B项，体现的是分子扩散的现象，不属于化学变化，B项错误;C项，体现的是水结冰的凝固现象，不属于化学变化，C项错误;D项，体现的是水蒸气变成水滴的液化现象，不属于化学变化，D项错误。故选A。考点：化学常识
8、银行职员小高意识到客户在员工午饭时间排队、付款等待的时间太长，于是与团队成员讨论解决的方案，如“午饭时间额外雇佣一名出纳”“改变员工午餐休息的时间”等。这属于团队决策中的()阶段。
A.提出多个解决方案
B.获得信息
C.建立选择标准
D.作出决定
【答案】：A
解析：材料中的行为属于团队决策中的提出多个解决方案。故选A。考点：团队合作
9、下列对于诚实守信说法不正确的是()
A、诚实守信就是要重承诺，信守诺言，忠实地履行自己应承担的义务
B、诚实守信是市场经济的内在法则
C、诚实守信与市场经济的根本目的相矛盾
D、诚实守信要敢于讲真话，坚持真理
【答案】：C
解析：诚实就是真实无欺，不说假话(善意谎言除外，对敌人不说真话)。说老实话，办老实事，做老实人。守信就是讲求信用、实践诺言。社会主义市场经济的根本目标是达到共同富裕，诚实会升华人品，获得更多人的支持，取得更大的成功，两者并不矛盾。知识点：职业道德与职业能力测试
10、[单选题]3,6,11,18,(),38。
A.23
B.25
C.27
D.29
【答案】：C
【解析】3=12+2,6=22+2,11=32+2,18=42+2,38=62+2,一部分是连续自然数的平方,另一部分是2,即所填数字为52+2=27。
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