培训班管理制度3篇.doc

培训班管理制度3篇 　　一、培训要求 　　1、所有参训学员必须参加公司规定的培训课程，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出申请，经班主任同意后，方可退训，否则按旷课处理。 　　2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时间，一切行动听从培训安排。 　　3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合圆满完成培训任务。 　　4、培训期间，学员应精神饱满、保持良好的精神状态，遵守课堂纪律，积极思考，努力提升个人专业技能。 　　二、课堂纪律 　　1、培训过程中，学员必须严格遵守培训规定和课堂纪律。严格遵守培训作息时间安排，不得迟到、早退、旷课。 　　2、参训学员进入教室后按规定位置入座。 　　3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。 　　4、上课期间应将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话或发短信。 　　5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。 　　6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。 　　7、所有学员必须参加培训考试，培训不合格者不予发放签约培训结业证 　　8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入中国人寿新人招募甄选系统，作为日后入司的参考依据。 　　三、培训环境管理 　　1、爱护教室内的课桌椅、话筒、电脑等教学设施。不得在桌椅、墙壁以及各项设备等地方乱写乱画。 　　2、未经允许严禁随意动用教室内的音响、投影仪、电脑等各类教学设备。 　　3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、嬉戏等影响正常教学的行为。 　　4、每天及时打扫教室卫生，保持教室干净整洁，桌椅摆放整齐。养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。 　　5、出入教室及公司其他区域应保持安静，不得大声喧哗，影响他人正常工作。 　　中国人寿沽源支公司 20xx.11.2 . 　　培训班管理制度2　　一、学员考勤实行点到制,课前5分钟由班主任点到，课中由班主任进行不定期查验。 　　点到后5分钟之内(含5分钟)到达按迟到计。迟到者，第一次给予口头警告，第二次罚款50元; 　　5分钟之后到达、中途擅自离开及早退者按旷课半天计，累计迟到三次者按旷课半天计。旷课半天者，第一次罚款100元;第二次取消其培训资格。 　　旷课一天及以上者，取消其培训资格。 　　二、学员原则上不准请假，确因工作需要或其他特殊原因不能参加者，必须向培训中心出示所在工作单位人力资源部(负责培训的部门)培训负责人批准的请假条，经培训中心领导批准后通知班主任，学员接到班主任通知后方能离开。 　　三、尊敬教师，接受教师的指导;衣着整洁、得体、大方;讲文明、讲礼貌;服从班主任管理，不服从班主任管理者罚款200元。 　　四、学员应认真听讲，做好笔记。手机关闭或调至静音，如有手机铃响、接打电话、发短信者，发现一次罚款50元。 　　五、不准带与培训无关人员进入学习室，影响他人学习，保持良好的课堂秩序。 　　六、不准在教室内随意吐痰、乱扔杂物、大声喧哗，违反者发现一次罚款50元。楼内禁止吸烟，吸烟者到指定地点吸烟，如有违反者，发现一次罚款200元。 　　七、学员对课程设置、教师授课、教学管理、教学服务等方面的 　　不足点进行投诉，由培训中心综合管理科负责接待学员投诉，投诉电话：0912-8308795，培训中心将及时进行处理和改进，并将结果反馈给学员。 　　八、学员不准饮酒，违反者将取消其培训资格。 　　九、对补考学员收取100元补考费，考试严格按照考务管理制度执行。 　　十、爱护教学设备，人为损坏教学设备按照物品原价的双倍进行赔偿。 　　十一、培训中心做好考勤记录，一式两份，一份作为培训档案，由培训中心归档;一份交于学员单位作为学员出勤证明。 　　十二、对于不参加培训、办证资料达不到要求，学时达不到90%或违反相关纪律的学员，一律取消其学习和考试资格。对于未取得相关证件所造成的一切后果由其本人承担。 　　十三、所罚款项按照神南产业发展有限公司相关规定执行。 　　神南产业发展有限公司培训中心 　　培训班管理制度3　　为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的培训班形象，全力造就一支素质精良，结构合理的教育教学团队，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质;全面提高教学质量，特制定以下管理制度： 　　一、教师需按时上班，自觉负责教室卫生、学生考勤工作;认真履行并服从学校的各项教学安排(包括课时的调整与教案的修改等)。 　　二、教师进班上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课堂前10分钟进教室，维持好本班秩序。 　　三、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教