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我国行政问责制探析的开题报告

一、选题背景

行政问责制是指对行政机关及其工作人员在履行职责时出现失职、渎职或者违法行为，由上级机关或者有关组织对其进行责任追究的制度安排。问责制的实施不仅有利于规范行政行为，更是一种保障公众利益的手段。近年来，我国政府加强了行政问责制的建设，提高了政府工作效率，也得到了广大民众的认可和支持。但是，问责制还存在着一些问题，比如问责机制不完善、责任追究不彻底等。因此，进一步研究我国行政问责制的建设、实施和运作，对完善问责机制，提高政府的服务水平和责任意识具有重要的现实意义。

二、研究目的

本文旨在通过对我国行政问责制的建设、实施和运作进行综合分析，探讨我国行政问责制的不足之处，以及进一步完善问责制的措施和方法。

三、研究内容

（一）行政问责制的发展历程和意义；

（二）我国行政问责制的法律基础和现状；

（三）我国行政问责制存在的问题及其原因；

（四）完善行政问责制的对策和建议。

四、研究方法

本文主要采用文献资料法、案例分析法、问卷调查法等研究方法，对我国行政问责制的建设、实施和运作进行分析和研究。

五、预期结果

通过对我国行政问责制的研究，将有助于总结行政问责制的成功经验，查找问责制存在的不足之处，进一步完善问责制机制，提高行政服务水平和责任意识，促进政府职能转变和社会治理现代化。