如何推动企事业单位党建带团建工作.doc

如何推动企事业单位党建带团建工作 　　摘 要：本文通过对党建带团建工作的重要性及现状的论述，指出近些年党建带团建工作中存在的五大问题，并在文章最后给出了五种相应的对策和建议，希望能够为各企事业单位的党建带团建工作提供资料的参考 关键词：企事业 党建 团建 一、推动党建带团建工作的重要性 1.推动党建带团建是党建工作的本质要求 目前我国虽经济得到了快速发展，但整体仍处于转型期，各种社会矛盾和政治挑战不断，要顺利的度过这段艰难时期，必须巩固党的地位和建设，而巩固党的地位和建设便要巩固党的群众基础，即巩固团组织建设，因为众所周知，共青团不仅是党的群众基础，还是党组织的后备军，更是推动国家经济发展的中坚力量。因此，推动党建带团建工作，是党建工作的本质需求 2.推动党建带团建是做好团建工作的保证 众所周知，中国共产党在1921年建党，至今已经有91年的历史了，在这91年的坎坷路途中，中国共产党积累了大量宝贵的经验。因此，面对当今发展日益迅速的社会，共青团要跟上时代发展的步伐，要让团组织更快的变得科学化、信息化，就更必须在党的领导下认真学习党的先进经验，从而使团员青年们树立正确的人生观、价值观 3.推动党建带团建工作是做好党建工作的基本原则 在各企事业单位，党组织和团组织是两个不同的组织，但是党组织是团组织发展和进步的方向，团组织是党组织的坚实后盾，只有坚持党建带团建的基本原则，党组织才能够同团组织相融合，并在思想上、行动上达成一致，从而众志成城共同推进两个组织的建设、推进企事业单位的建设 二、党建带团建工作的现状 1.机制不健全 由于当前很多企事业单位对团组织不重视的态度，团组织虽然被视为党组织的重要组成内容和工作的基本原则，但是又由于机制制度不是形式化，而是带有稳定性、规范性和长期性的各种特征，而很多企事业单位没有从根本上建立党建带团建的实际工作机制，从而导致团组织很多工作不能正常进行，也直接影响了团员青年们工作的积极性和向党靠拢的决心，亦影响了团组织的迅速壮大 2.对团组织建设不够重视 在《党章》中早就指出：共青团是共产党的生力军和接班人。但是在实际工作中，党组织并没有把团组织看作接班人这么重要，而是常常采取了淡化和忽略的态度。造成这种局面的原因主要有以下几点：1）、对党建带团建的重要性的认识不到位。2）、团干部存在应付工作的情绪。3）、基层团组织的影响力不够。4）、优秀的团组织工作者难以晋升为党员 3.团组织干部的待遇和素质有待进一步提高 在大多数企事业单位中，团组织干部在付出同样劳动的同时却没有其他行政干部提升快，更没有其他行政干部的待遇高。此外，团组织干部的综合素质较差，自身团知识的结构较为落后，管理知识、法律知识、心理学知识等掌握较少，而企事业单位对团干部的各种培训较少，这在很大程度上影响了他们对团青年人员的管理和沟通能力，难以适应社会不断发展的需要 4.团组织缺乏有力的支持和保障 首先，团组织活动经费缺乏。在如今推行激励措施的企事业单位中，只是口头上的表扬或者一张红皮的荣誉证书已经远远不能够达到激励青年职工的目的，更难以开展大规模、高质量的组织活动，部分团组织甚至无法开展基本的团务活动，这更大大降低了团组织的影响度和吸引力。其次，活动场地缺乏。在很多企事业单位，团组织没有自己专门的活动场地，举办活动或者开会往往是借用其他部?T的临时场地，这使得活动没有了持久性和连续性，突击性活动较多，更不能设立长期的实用性场地 三、推荐党建带团建工作的思考和建议 1.完善健全党建带团建的工作机制 1、目标责任机制。企事业单位中，在将团建纳入党建的工作计划之后，还要为党建带团建制定阶段性的实施方案和工作目标，然后随着时间的推移及党团组织需求的变化而更改实施方案和目标计划。在这些阶段性的方案实施过程中，党组织领导和团组织领导都要发挥模范带头作用，落实工作计划的推进 2、建立各种工作制度。明确党建带团建的各项工作制度，使党建带团建工作更加规范化、科学化，例如建立管理制度、监督制度、与会制度、第一负责人制度、目标责任制、奖惩制度等，坚决做到一切党建带团建工作都按照规章制度办事，杜绝组织人员涣散、思想懒惰等恶习 3、建立党建带团建的工作考核机制。在党建带团建的工作方面，设立专门的考核监督小组，针对党建带团建的落实情况、执行情况、团组织干部的配备情况、团组织活动的开展情况、团组织青年自身的建设情况等进行监督考察，并列入团组织干部考核的标准中 2.增强党团组织对党建带团建工作的重视度 由上文可知，由于意识的狭隘性和片面性，很多企事业单位的党团组织对党建带团建工作不重视，甚至不闻不问，而提高党团组织对党建带团建工作的重视度，则要从两方