主管护师晋升聘任标准规范表.doc

主管护师晋升聘任标准 姓名 所在科室 被聘岗位：主管护师 考核项目 分值 考核要素及评分标准 分值 实 际 得 分 科室审核 护理部审核 基本条件 ：10 一、学历 5分 1、自考护理本科、护理学院本科（全国高考）或研究生以上 5 2、成考本科或自考护理大专 3 3、成考专科或其他院校护理专业本科 2 4、其他院校护理专业专科 0.5 二、承担专业团体工作 5分： 中华或北京护理学会委员 2.5 参与院内护理质控检查 2.5 护理教学及科研 18分 论文发 6分 1 任职期间在统计源期刊发表论文 每篇2分 最高6分 6 二、护理教学 11分 1.承担护理专科生及以上的理论授课任务，授课反馈成绩为优良 5 2获本院带教资格，承担临床护理带教任务，反馈成绩为优良 4 3本年度承担院级护理继续教育项目授课 2 三、继续教育 1分 本年度护理继续教育学分达标 1 德勤及护理 基本技能 68 一、从事临床一线工作时间 10分 每年从事临床护理工作满44周。较好的完成各项工作。 10 每年从事临床护理工作满40-43周。较好的完成各项工作。 6 每年从事临床护理工作满36-39周。较好的完成各项工作。 2 护理技术与技能 11分 1熟练掌握急救技术，科室考核达标。 3 2参加医院外派各种医疗队和院内应急支援 2 3熟练掌握50项护理技术操作，科室考核成绩达标 3 4参与科室护理质量管理，承担带教任务，能对下一级护理人员进行业务指导 3 重病抢救 5分 1本年度参加抢救危重病人10例及以上 5 2本年度参加抢救危重病人5例及以上 3 其他 14分 1本年度参加抢救练兵6次以上 2 2认真履行岗位职责，护理职责落实到位，院质控检查成绩优良 3 3参与护士动态轮转3个月以上 3 4本年度未发生护理纠纷及投诉 3 5本年度无护理批评意见 3 岗位技能及工作量 管理岗位 27分 担任科护士长工作 15 担任护理部干事或护士长 12 夜班岗位 20分 任职期间平均每年度承担夜班工作不少于60 20 任职期间平均每年度承担夜班工作不少于50天 14 任职期间平均每年度承担夜班工作不少于40天 8 任职期间平均每年度承担夜班工作不少于30天 5 岗位技能及工作量 病房系统 12分 本年度承担责任制管理病人不少于30周 12 本年度承担责任制管理病人不少于20周 9 本年度承担责任制管理病人不少于10周 6 手术系统 12分 任职期间平均每年度独立配合完成手术500 台次 8 任职期间平均每年度独立配合完成手术300 台次 4 任职期间平均每年度独立配合完成复杂手术250台次 4 任职期间平均每年度独立配合完成复杂手术100台次 2 透析系统 25分 任职期间平均每年度独立完成透析800 台次 12 任职期间平均每年度独立完成透析600 台次 6 任职期间平均每年度独立完成透析400 台次