公司合同工招聘录用管理规定.doc
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xxx公司 人力资源制度
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xxx公司合同工招聘录用管理规定
一、目的
为了规范向社会聘用劳动合同制员工的招聘管理工作，保证聘用质量和效率，提高聘用工作的有序性和制度化，特制定本管理办法。
二、适用范围
适用于总公司及分公司向社会招聘劳动合同工。
三、聘用原则
公平竞争，择优录用，即考虑现实发展，又考虑长远需要。
为保证招聘人员质量，依照岗位说明书作为面试录用的主要考核标准，且实行至少两级面试的基本原则。
为保证组织有序高效的发展，严格执行编制
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