简历制作培训教材.pptx

第二讲 简历制作课程要点：简历制作的重要性简历的结构和内容简历制作时的注意事项简历制作的4个步骤制作成功简历的9个关键简历的重要性1.简历就是你的广告片更多简历模板：请访问： 2.简历的目的： ——获得面试的机会 3.使你 在众多求职者中 凸显出来 4.证明是适合这份工作的最佳人选 更多简历模板：请访问： 简历制作前的准备工作 1.基本资料要备齐 毕业时间段及院校名称和所读专业名称、工作的时间段及公司名称、证书及其名称、电话、等2.自我定位要清晰 步骤１ 认清自己 步骤２ 认清职务与企业 六种类型的关系类型特点处事格调适应职业实际型具备机械操作能力/体力，适合与机器、工具、动植物等具体事物打交道要求明确的、具体的体力任务和操作技能、人际要求不高熟练的手工和技术工作的工程师、机师、机械工、电工、动物专家研究型具备从事观察、评价、推理等方面活动能力、讲究科学性要求具备思考和制造能力、社交要求不高从事研究/实验的科研人员、实验员、学者、分析专家、编辑艺术型具备艺术性、独创性的表达/直觉能力，不喜欢硬性任务，情绪性强通过语言、动作、色彩和形状来表达审美原则，单独工作从事文学艺术的作家、画家、诗人、作曲家、舞蹈家、演员、记者、雕刻、装修、服装类型特点处事格调适应职业社会型喜欢与人打交道的工作，讲人道主义，但不能理智解决问题解释/修正人的行为，具备高水平的沟通技能、热情助人联络/外交、教师、导游、咨询人员、社会团体福利事业，思想教育工作企业型以劝说、管理、监督/领导能力，获得法律、政治、经济、社会利益需作言行反映，指派/说服他人和管理能力，完成监督性角色领导/主管、政治家、律师、推销员、调度员、监察员、广告室专员常规型注重细节、讲究精确、办事严谨系统、常规、刻板的行为，具体体力，人际技能较低会计、统计、出纳、税务、秘书、核算、速记档案管理人员简历的结构和内容 一份完整简历的基本结构 基本资料 求职意愿 教育背景 技术能力 工作经历（项目经验） 其它内容（自我评价、个人爱好）基本资料——“基本”就好 必要：姓名、性别、年龄、学历、联系方式、地址、求职意向无必要：婚姻状况、户籍、身高、体重 求职意愿——绝对不能少 技术能力——叩开机遇大门的钥匙 工作经验（项目经验）——用事实说话“数字”培训经历——知识的来源和确定 其它内容——视实际情况而定 简历制作注意事项从表观上 简 历 = 人 美观？ 纸张？ 结构？ 版式？从内容上 精练？ 重点？从细节上 我眼睛好累呀。。。。 。。。。 这字太小了。。。。 我眼睛一亮。。。。。 。。。。。错别字？！！！哎呀。。。。。。 。。。。。病毒！！！！！！ 。。。。。。。。。。。简历制作的4个步骤 1 按照简历基本内容，对自身基本条件进行总结归类自身基本条件关键词个人信息通讯地址、联系方式教育背景在读学校、主修专业、主修课程、辅修专业、专业培训、专业排名实践经历实习经历、社团活动、社会实践、科技创新活动、兼职促销获奖情况学习类、文体类个人技能专业技能、外语能力、计算机能力、其它能力自我评价爱好特长、性格特征 2 按照招聘信息，对的“显性需求”和“隐性需求”进行分析显性需求关键词学校层次（全国重点、211、985）…………专业、外语能力、计算机能力、专业能力…………生源、性别、身高…………隐性需求形象气质佳……………良好的团队精神和挑战精神…………良好的职业道德………… 3 按照自身基本条件，对的“显性需求”和“隐性需求”进行匹配岗位胜任素质自身基本条件岗位工作内容通过自身工作或实习经历反映岗位所需知识通过自身教育或培训课程以及所取得的成绩反映岗位所需技能通过自身工作、社会实践经历或相关技能证书反映岗位所需职业素养通过自身描述价值观、兴趣、爱好等反映 4 按照匹配情况，“量职量身”定制个人简历 个人基本信息求职意向教育背景实践经历个人技能获奖情况自我评价制作成功简历的9个关键 1 简历篇幅最好控制在A4纸1页筛选简历的平均时间为8—10秒左右，最好将简历控制在A4纸1页。在初次简历投递时，一般没有必要在简历后附上一大堆证明材料（用人单位要求除外）。证明材料通常是在通知面试时提供，用以供面试人员仔细查阅。 2 简历制作要实事求是简历制作要诚信为先，不要说自己无所不能，脱离自身实际能力进行虚夸，更不能虚构教育背景、实践经历、个人技能和获奖荣誉，要坚持实事求是。 3 简历中要明确求职意向要根据用人单位发布的招聘信息在简历中明确求职意向或目标，不要让揣摩你的求职意图，在一份简历中求职意向最多不能超过2个。在双选会等很难确定具体的应聘岗位时，应明确求职目标范围，按照意向求职岗位分别准备相应的简历，或将简历中的求职意向暂时不写，等确定好具体的职位后，