文档详情

劳务员岗位知识与专业专业技能考试题.pdf

发布：2023-05-20约6.06万字共64页下载文档

文本预览下载声明

劳务员岗位知识与专业专业技能第 1 章劳务员相关标准和管理制度一、单项选择题 1 . （D . 劳动力供需方的双向选择趋势的出现）为建筑劳务市场的建立提供了前题条。 A . 计划经济体制B. “固定工为主，临时工为辅一单一的用工制度C . 劳动力由国家统一安置 D . 劳动力供需方的双向选择趋势的出现， 2 . 从狭义上讲，建筑劳务市场是（B . 交易建筑劳务的场所）。 A . 建筑劳务

显示全部

相似文档

劳务员岗位知识与专业专业技能..doc 劳务员岗位知识与专业专业技能第 1 章 劳务员相关标准和管理制度单项选择题1． ( D) ，为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。A、计划经济体制B、 “固定工为主，临时工为辅，单一的用工制度C、劳动力由国家统一安置D、劳动力供需方的双向选择趋势的出现2．从狭义上讲，建筑劳务市场是( B ) 。A．建筑劳务的需求程度B．交易建筑劳务的场所C．建筑劳务交易过程中形成的各种经济关系D．建筑劳务的交换关系3．建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本(D ) 。A．相对降低 B．相对上升C．保持不变 D．先高后低4．
2016-12-27 约3.26万字 82页立即下载
劳务员岗位知识与专业技能讲义.ppt 参与工伤事故善后处理工作 2．工伤或伤亡职工的治疗与抚恤． (1)医疗费 (2)误工费（停工留薪期待遇） (3)护理费 (4)职工因工致残享受的待遇 (5)因工死亡赔偿 (6)非法用工伤亡赔偿 (7)其他情形第一种情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一
2019-02-02 约5.53万字 219页立即下载
劳务员岗位知识与专业技能.pptx 劳务员岗位知识与专业技能;CATALOGUE;01;招聘管理;岗位要求与任职资格;;02;狭义劳务合同（雇佣合同），广义劳务合同（承揽、居间、行纪、保管、运输等）。;;解除;03;招聘与选拔技巧;组织新员工入职培训，介绍企业文化、规章制度、岗位职责等，帮助
2025-03-26 约小于1千字 27页立即下载
劳务员岗位知识与专业技能.pdf 劳务员岗位知识与专业技能知识点 1、对劳务人员的规定（1）年龄和身体条件 1）年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。 2）身体健康。（2）务工人员上岗前应具备的岗位知识 1）基本技能和技术操作规程的培训 2）安全生产和工程质量常识培训 3）政策、法律法规知识培训（3）职业资格证书其等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级。 2、对劳务企业的规定建筑劳务企业资质划分 1
2018-12-27 约1.76万字 16页立即下载
劳务员岗位知识与专业技能(上).ppt （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。 2、工作内容　在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约
2019-01-01 约1.08万字 55页立即下载
江西省2017年上半年材料员岗位知识与专业技能考试题.docx 江西省2017年上半年材料员岗位知识与专业技能考试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意） 1、坍落度为10～40mm的混凝土拌和物为__。 A．低塑性混凝土 B．塑性混凝土 C．流动性混凝土 D．大流动性混凝土 2、材质等级为Ⅰb级的胶合木结构板材在木板窄面上的裂纹，其深度(有对面裂纹用两者之和)不得大于板宽的__。 A．1/4 B．3/4 C．1/3 D．1/2 3、下面各图中，图片与文字对应不正确的是（） A. B. C. D. 4、
2018-10-30 约3.94千字 7页立即下载
2016年广东省材料员岗位知识与专业技能考试题.docx 2016年广东省材料员岗位知识与专业技能考试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意） 1、下列选项中，关于水泥凝结时间，说法正确的是__。 A．硅酸盐水泥初凝时间不得小于45min，终凝时间不得大于6.5h B．凡初凝时间不符合规定者为不合格品，终凝时间不符合规定者为废品 C．初凝时间为水泥加水拌和起，至水泥完全失去塑性所需的时间 D．终凝时间为从水泥初凝结束起，至水泥完全失去塑性并开始产生强度的时间 2、在骨料坚固性指标中，Ⅰ类骨料的石质量损失应小于__。
2018-10-24 约4.35千字 7页立即下载
2015年浙江省材料员岗位知识和专业技能模拟考试题（卷）.doc PK!睾跴?? [Content_Types].xml ? (?
2018-11-27 约1.69万字 10页立即下载
材料员岗位知识和专业技能试题.doc 材料员岗位知识与专业技能试题单选题 1、根据《建筑法》的有关规定，下列说法正确错误的是（）。 A、工程监理单位应在其资质许可的监理范围内，承揽工程监理业务 B、工程监理单位可以转让监理业务 C、工程监理单位应根据建设单位的委托，客观、公正地执行监理任务 D、工程监理单位与被监理单位不得有隶属关系或者其他利害关系 2、材料采购批量与储存费用成( )关系，与采购费用成( )关系。 A、反比例，正比例 B、反比例，反比例 C、正比例，反比例 D、正比例，正比例 3、下列不属于水泥的物理指标的是（）。 A、凝结时间
2017-07-26 约2.39万字 9页立即下载
标准员岗位知识与专业技能1试题.ppt 《标准员岗位知识与专业技能》《建筑与市政基础设施工程施工现场专业（管理）人员配备标准》（DBJ 53/T-69-2014） 1、总则 2、术语 3、专业（管理）人员配备标准 4、人员管理附录A、工程概况及专业（管理）人员基本情况表附录B、工程规模划分标准 1、总则(P1、 P31~ P32) 1.0.1 标准制定的目的 1.0.2 标准的适用范围 1.0.3 标准的主体 1.0.4 标准的要求 1.0.5 标准与国家和省现行法律法规及规章之间的关系 2、术语(P2~ P4 、P33~ P34) 2.0.1~2.0.8 从业资格、工作职责、专业技能、专业知识、项目部、职业等级、项目负责人（
2017-03-23 约2.64千字 18页立即下载
劳务员岗位知识与专业技能考试题库（含正确答案）考试资料.doc 劳务员岗位知识与专业技能考试题库（含正确答案）一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）?（?√）2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%?。（?√）3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。?（?√）8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。?（?√）9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。（?√）12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。（?√）13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
2017-08-10 约3万字 32页立即下载
园艺专业技能考试题.doc 园艺专业技能考试题 第一套题辨认所提供的材料，正确区分果实与种子（30分）材料：园艺：苹果、梨、杏、山楂、葡萄、刺槐、黑枣二、取土后从哪些方面来简易判断土壤墒情？农田墒情分为哪几种类型？哪种墒情最适宜于耕作和播种？（30分）三、果树嫁接技术，任做一种嫁接方法，并能叙述（30分）四、1、请找出葡萄白腐病、葡萄黑痘病、葡萄霜霉病、苹果黑星病、苹果锈病（每个5分，共20分） 2、1公斤石硫合剂从20度稀释到0.4度，问需水多少斤？五、扭梢：（30分）园艺专业技能考试题参考答案第一套参考答案一、辨认所提供的材料，正确区分果实与种子（每个5分，共30分）参考答案：园艺：苹
2017-08-12 约6.98千字 10页立即下载
劳务员岗位知识与专业技能试卷及解析..docx 劳岗位知识与专业技能试卷A一、判断题（共20题，每题1分） 1.超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。【答案】（）2.工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。【答案】（）3.劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。【答案】（）4.编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。【答案】（）5.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。【答案】（）6.劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。【答案】（）7.甲在某
2017-01-25 约3.33万字 50页立即下载
劳务员 岗位知识与专业技能试卷及解析2.docx 劳岗位知识与专业技能试卷A 一、判断题（共20题，每题1分） 1.超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。【答案】（1.错误【解析】从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。） 2.工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。【答案】（错误【解析】工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害） 3.劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。【答案】（.正确【解析】
2017-09-18 约3.79万字 51页立即下载
劳务员岗位知识与专业技能培训教材.pptx 劳务员岗位知识与专业技能;2;3;4;5;6;7;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 3, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:53:4618:53:4618:537/3/2021 6:53:46 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:53:4618:53Jul-2103-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:53:4618:53:4618:53Saturday, J
2021-08-17 约1.54千字 56页立即下载