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中国企业跨国并购中的知识转移影响因素研究的开题报告

一、选题的背景和意义

随着全球经济一体化的加速，中国企业在全球范围内的并购活动不断增加。尤其是近年来，中国企业在跨国并购中的活跃程度逐渐加强，取得了不错的成果，成功收购了一些国际知名企业。跨国并购不仅可以增强中国企业的国际竞争力，还可以借鉴目标企业的先进技术、管理经验和人才，实现知识转移，促进中国企业的技术升级和管理创新。但是，在这个过程中存在许多影响知识转移的因素，这就需要深入研究。

二、国内外研究现状及分析

现有文献多从知识转移基本理论、跨国并购的动机、文化差异等方面研究影响知识转移的因素，但这些文献数量较少，且研究角度较为单一。因此，有必要对国内外的研究现状进行分析，找到研究中存在的问题和不足。

三、研究的目标和任务

本研究旨在深入分析中国企业跨国并购中影响知识转移的因素，探讨其对借鉴目标企业的先进技术、管理经验和人才，实现知识转移的影响和机制。具体任务如下：

1.综述中国企业跨国并购中的知识转移理论和实践经验，并找出影响知识转移的因素。

2.系统分析影响知识转移的因素的作用机制，探讨其对中国企业的技术升级和管理创新的影响。建立知识转移影响因素的模型。

3.针对中国企业跨国并购的特点，结合实际案例，分析影响知识转移的具体因素及其作用机制。

四、研究方法和技术路线

本研究采用文献研究法、案例剖析法、问卷调查法和模型模拟法等研究方法，将从以下几个方面入手：

1.设计问题调查问卷和深度访谈，并对问卷和访谈结果进行数据分析和归纳总结，得出结论。

2.案例分析法，分析中国企业跨国并购中成功或失败的案例，在分析案例中提炼出知识转移的关键因素，总结经验进行模型分析。

3.建立模型，精确构建影响知识转移的因素模型，让模型输出结果最接近真实结果。

五、预期结果和研究意义

本研究预期结果是：深入分析中国企业跨国并购影响知识转移的因素和机制，提出知识转移影响因素的模型，借此为企业跨国并购选择目标企业时提供决策参考。

这项研究对我国企业跨国并购实践和理论研究具有重要意义。一方面，帮助中国企业更好地实现跨国并购中的知识转移，促进企业的技术升级和管理创新；另一方面，研究成果有利于完善我国跨国并购政策和法规，为我国企业走出去提供有力保障。