2016年机关作风整顿活动自查报告.doc

2016年机关作风整顿活动自查报告 2016年机关作风整顿活动自查报告 一、周密部署，确保活动开展全覆盖 ? 我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。在个人自查的前提下，9 月1 日，局党委组织全局干部职工召开了局自查会议，作了专题部署，要求每名干部职工认真对照《方案》的要求，密切联系自己的工作实际，认真比对，查找不足，突出重点，有的放矢，自查活动中做到科科（处、所、中心）有自查，人人有报告，并将查找出的问题形成书面材料报局主题活动领导小组办公室，确保此次自查活动取得实效。 ? 二、多种方式，确保查摆问题全面性 ? 局党委高度重视，周密部署，围绕《方案》的具体要求，突出重点，采取多种方式认真查找和切实解决干部作风问题和影响司法行政系统形象的突出问题。 ? 一是加强领导，健全组织。我局按照《意见》的要求，及时制定了工作方案，成立了以局党委书记、局长为组长的主题活动领导小组；领导小组下设办公室，负责专项活动的部署、检查、考核、协调等工作。 ? 二是强化学习，提高干部职工的认识。组织干部职工认真学习有关会议精神。要求制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录、严格学习考勤。 ? 三是召开专题讨论会，广泛听取意见和建议，集思广益分析工作上存在的问题。对照《方案》要求，认真讨论查找我局干部作风的突出问题。 ? 四是严肃纪律，对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪行为每周公开通报，并按照制度规定实施经济处罚。 ? 五是总结评议。针对每个部门、每位同志的自查整改情况，部门进行集体评议，之后报局党支部接受审查评议，通不过的将从头再来。 ? 三、结合实际，确保查摆问题准确性 ? 通过活动开展在全局再度形成了认真负责、服务到位、遵守纪律、依法办事的良好氛围，养成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵纪守法光荣、违纪违规可耻”的良好思想观念，全局干部职工提高了认识，统一了思想。工作作风有很大好转，真心为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁的新风正气逐步形成，干部思干思进、务实创新，谋发展、促跨越的氛围更加浓厚。 ? 但当前少数干部作风和机关作风方面也还存在一些与加快发展、科学发展、又好又快发展不相适应的突出问题，制约和阻碍了司法行政事业的发展。特别是机关工委领导在讲话中指出的一些领导干部身上存在的突出作风问题，在我们国司法行政都不同程度存在，必须高度重视，加强整改。这些问题集中表现在以下几个方面： ? 一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。二是精神萎靡，工作不在状态，不研究问题，不熟悉情况，对责任范围内的事情不了解、不掌握，数字不准、情况不明，效率低、落实差。三是作风虚浮，习惯于作表面文章，习惯于当传声筒，一些干部深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强，工作不深、不透、不实。四是服务水平不够高。安于现状，墨守陈规，照本宣科，办事拖拉，工作缺乏主动性和创新性。五是少数干部职工的思想作风、工作作风和精神状态还不适应加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志；完成任务，缺乏高度负责的态度；对待工作，缺乏精益求精的精神；业务知识不够钻研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。六是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发；遇到困难总爱推诿、扯皮。 ? 深入剖析产生的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： ? 1 、政治学习不够，理论功底不深，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 ? 2 、业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。 ? 3 、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 ? 四、下一步工作安排 ? 下一步我们将直面问题，以最大的勇气和决心，真查真抓真改。 ? （一）提高认识，端正态度。要充分认识这次作风整顿的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力等问题，要有得力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场。 ? （二）认真开展“回头看