凝聚力、向心力——企业发展的生命力.doc

PAGE PAGE 1 凝聚力、向心力 ——企业发展的生命力 主讲：曹桂元 先给大家讲个故事。 有一艘满载乘客的船行到江心的时候，底上突然破了一个洞，江水滚滚地涌进船里。人们都惊慌起来忙着救人和自救，有一个人却安然坐在一旁，不但不着急，反而责备别人说：“管他干什么呢，反正这船又不是咱的！” 试问各位一个问题：企业的航船到底是谁的？国家的？企业家的？个体老板的？还是我们大家自己的？“皮之不存，毛将焉附？” （请珍惜我们的工作机会！） 或者说，请珍惜我们的生命！ 再问大家几个问题，或者让我们扪心自问： 我是个什么样的人？ 当初我为什么要来这里？ 我来这里为了做什么？ 赚钱容易吗？ 以前我是如何赚钱的？ 我到底在为谁工作？ 天下的老板一样黑吗？ 我自己做老板了会怎么办？ 为了我过去的失望，现在的愿望和将来的希望我以后又应该怎么做？我应该付出什么？ 不靠天，不靠地，我们靠自己！ 命靠天，运靠已！观念变，命运变！ 厂兴吾兴，厂荣吾荣！ 先整理心情，再处理事情，因为心志决定一切。 如果一个人是正确的，他的世界也就会是正确地；赢家是解决问题的，输家是逃避问题的；赢家找办法，输家找理由。我们的命运和企业的命运同呼吸共命运！企业的舰艇需要我们共同掌舵 《众人划浆开大船》 不为下岗而忧，不向命运低头，因为生命不下岗，责任不下岗，道义不下岗，使命不下岗。与其讨说法，不如换活法！ 只为成功找办法，不为失败找理由！ 世界无限，不要自我设限;顾客就是自己,心态就是能力;大其心,容天下之物;虚其心,受天下之善,平其心,论天下之事;潜其心，观天下之理。空其心，应天下之变。水低成海，人低成王。 尊敬别人，其实也就是并重自己。 并不是因为事情难我们才不敢做，而是因为我们不敢做，事情才难的。挡住我们成功的不是别人而是自己。众人止步的地方才是能者的起点，虚伪的心态拦住了我们沟通世界的眼力。 “企业的事情，就是我们自己家里的事情”只有这样去想去做，老板才会赏识我们，如果每个人都这样，这个企业就具有了向心，这样 的企业就会兴旺发达！ 任何打击、挫折都不是你放弃的理由： 史泰龙，1375次努力，1375次失败，面部麻痹，天生不会笑，没有导演用他，没有人为他写剧本，他就自己写剧本，自己一次次找导演……成龙，体貌无长，帅，酷与他无关……周星池，跑龙套出身……敬业，坚持，最后的结果呢？张海迪：轮椅让我矮三分，我让人生高万丈！ 不敬业——失业，不爱岗——下岗。 今天工作不努力，明天努力找工作！ 战胜自己是最重要的，它的重要性甚至超过了打败对手。一个人战胜世界的时候，未必能战胜自己。 既不自尊自大，也不妄自菲薄，我们就是自己岗位上的一颗镙丝钉，我就是自己扮演角色的主人翁。 每棵大树的成长，都既要接受阳光，又要经受风雨；既要迎接春天，也要承受寒冬（开水浇树，只会把树浇死的）。成功的人必须学会忍耐，忍耐孤独，忍耐失败，忍耐屈辱。信念是一种无坚不摧的力量。当你坚信成功时，你必将成功。没有人能让你倒下，只要你心中信念存在！拥有信心，总有无限风光！ 然后是勤奋，没有人能只依靠天分成功，上帝给予了我们每个人不同的天分，勤奋将天分变成天才！路，不走，总是远的。想和行动没有统一，所以成功者少，失败者众。 （小故事） “谁愿意拿50元换我的100元？”（相信—行动—坚持—信念—成功） 一个人的快乐，不是他拥有的多，而是他计较的少。不管这个人是员工还是老板，是腰缠万贯的富翁还是身无分文的乞丐。 老板和员工，各管各的工。 已所不欲，勿施于人，勿施于人，要想公道，打个颠倒 有限人生，有无限的可能，转个弯，你会看到不同的风景。 你希望别人怎样待你，你就怎么样待别人。 人的大脑不是等待充填的容器，而是急待点燃的火炬。 没有智慧的头脑，就是没有蜡烛的灯笼，没有一丝光明。 换位思考，包容的心态（老板）感恩的心（员工）。 五、团队中，消极是一副最大的毒药。 1、人不需要常受教育，但却需要常被提醒。 我相信，我愿意，我去干，我努力，我成功，我杰出。 我怀疑，我冷漠，我消极，我应付，我失去，我失败。 2、学历代表过去，能力代表现在，只有学和力的结合才是完美的。“知足常乐”，足就是脚，只有当你知道你的足是往哪里走的时候，才能常乐。 3、世界上最大的门是心门，心门打开能容纳百川。世界上最小的门也是心门，心门关闭后一根针都插不进去。这个门把手在里面，钥匙掌握在你自己的手里、心里。 4、人生没有彩排，只有现场直播，我们每天每时每处每地的一言一行，一举一动，一点一滴，都在给同事、家人、领导、客户进行着现场直播，主角是自己。演的好坏，全在自己！ 六、人与人之间只有很小的差别，这种很小的差异，却造成了他们后来巨大的差异！这个很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的！ 人的心态和命运的关系： 心态变，态度就变； 态