【精选】眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试【lzq】.doc

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试 考试时长：120分钟?考生：李正Q ?总分：100 ?及格线：60??考试时间：2016-12-06 15:34-2016-12-06 16:4389分 1.在看护人离开后又回来的时候，安全型依恋的孩子表现为（）（单选题2分）得分：2分 A.紧张 B.欢喜 C.躲避 D.黏人 2.（）指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。（单选题2分）得分：2分 A.真诚 B.共情能力 C.人际能力 D.情商 3.下列习惯可能伤害配偶的是（）（单选题2分）得分：0分 A.情爱 B.积极倾听 C.控制情绪 D.尊重对方 4.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）得分：2分 A.信任 B.金钱 C.爱情 D.相互吸引 5.（）更关注我们对内在主观感受的认知，探讨人和人的关系。（单选题2分）得分：2分 A.智商 B.智力 C.感觉 D.情商 6.智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。（单选题2分）得分：2分 A.智力商数 B.情绪商数 C.情绪智力 D.情绪智力商数 7.拥有学习力的关键在于( )（单选题2分）得分：2分 A.读书 B.读事 C.读人 D.关注细节 8.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。（单选题2分）得分：2分 A.有能力并且愿意（高准备） B.能力但不情愿 C.不能胜任但情愿 D.不能胜任并且不情愿（低准备） 9.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分）得分：2分 A.精确表述 B.积极倾听 C.反向抱怨 D.尊重对方 10.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分 A.才能 B.人格品质 C.性格 D.外貌 11.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明( )（单选题2分）得分：2分 A.惠普领导层身体力行地带动 B.运用职业化意识进行管理 C.惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围 D.用统一的价值观进行管理 12.对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年（）的表现。（单选题2分）得分：2分 A.自我意识 B.中枢神经系统的兴奋性过强 C.独立意识 D.反抗性 13.虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（ ）（单选题2分）得分：2分 A.提高领导的工作效率 B.取得很高的利润水平 C.满足下属的自我归属感 D.实现领导目标的需要 14.职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。（单选题2分）得分：0分 A.生活 B.工作 C.家庭 D.人际关系 15.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）得分：2分 A.急性压力 B.慢性压力 C.间歇性压力 D.叠加压力 16.刻意与（ ）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2分）得分：2分 A.环境 B.朋友 C.家人 D.工作及与工作相关的人 17.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )（单选题2分）得分：2分 A.职业品牌 B.职业结果 C.职业能力 D.职业道德 18.进入青春期后，青少年逐渐将自己内心封闭起来。但他们又感到非常的孤独和寂寞，不断寻找朋友，一旦找到会对其毫不保留的开放自己。这反映了青少年的（）矛盾性。（单选题2分）得分：2分 A.反抗性与依赖性 B.闭锁性与开放性 C.勇敢与怯懦 D.高傲与自卑 19.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是 （ ）（单选题2分）得分：2分 A.卓越的领导力 B.优秀的决策能力 C.必要的学习能力 D.过硬的专业技能 20.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（单选题2分）得分：2分 A.行政管理等级路径 B.业技术等级路径 C.向组织核心集团靠拢 D.不同职能部门之间的转移 21.工作中的奉献是指（ ）（单选题2分）得分：2分 A.富有工作热情，充满自豪感 B.只求付出、不求回报 C.即使工作没有意义，也不在乎 D.忘记自己，心中只有工作 22.情商与智商同源，都是描述（）的概念。（单选题2分）得分：2分 A.人类感觉 B.人类能力 C.物体 D.生物 23.作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和计算，其行为是理性的。这就是著名的（）（单选题2分）得分：2分 A.非理性人假设 B.感性人假设 C.理性人假设 D.非感性人假设 24.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明( )（单选题2分）得分：2分 A.用统一的价值观进行管理 B.严格的用人、选人以及考察人的机制 C.领导者身体力