专业带头人培养方案.docx

专业带头人培养方案

目录

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1项目背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（1）行业现状及发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（2）专业带头人角色的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（1）培养方向与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（2）关键能力与素质要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（1）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（2）案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（3）问卷调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（4）专家访谈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

二、专业带头人的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1专业带头人的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（1）定义解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（2）与其他类型领导的区别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2专业带头人的核心特质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（1）专业知识水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（2）创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（3）团队协作精神．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（4）社会责任感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3专业带头人的培养原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（1）理论与实践相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（2）个性化发展路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（3）持续学习与自我提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

三、专业带头人培养的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.1国内外专业带头人培养模式比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（1）国外先进经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（2）国内现有模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.2存在的主要问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（1）资源分配不均．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（2）培养机制不够完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（3）实践机会有限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.3影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（1）政策支持力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（2）企业与社会环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（3）教育体系适应性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

四、专业带头人培养的目标与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.1培养目标的确立．．．．．．．．