公务员面试常见问题练习22例:计划组织类与安排(含参考答案).pdf
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公务员面试常见问题练习 22 例:计划组织类与安排(含参考答案)
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【练习】如何组织一个新闻发布会?
【参考答案】
首先,领导让我主持一个新闻发布会,这是领导对我的信任,我会尽最大的努力圆满完成任务。
其次,做好本次新闻发布会的事前工作:了解本次新闻发布会的情况,确定发布会的场所、邀请的新闻媒体记者,并准备好请柬、
会议资料、会场布置、纪念品等相关资料。将做好的详细计划向领导汇报,如果有不妥的地方及时修改。
然后,新闻发布会中按原计划进行。最后,总结主持本次新闻发布会的经验教训。
【练习】组织到西部支教、助教活动,由你负责具体组织,你如何组织这项活动?
【参考答案】答:首先,与负责此次支教、助教活动的主管领导请示与沟通,了解此次活动的主要活动地点与重点支教区域,明
确这次活动的目的与所要取得的效果。从而确定支教规模与持续的时间,进而确定预算,然后做出详尽的出行计划,了解当地的路况,
安排好支教老师的出行,保障安全。
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其次,与当地教育部门取得联系,了解支教的对象,即何种学生最需要何种支教老师,深入了解当地的教育情况,师资的分配情
况,从而做到有针对性的安排支教老师的人员构成。然后,通过网络或微博等快速高效的信息发布平台发布支教、助教活动信息并深
入到本地的各个高校和学校,在食堂,校门口,学校水房等人员密集,流动性大的区域进行宣传,可采用散发传单,张贴公益广告,
发布网络公开信息等等。
最后,组织支教老师前往支教地点,安排支教老师的食宿和学校的分配。在活动过后做一个详细的总结并向上级领导汇报,还要
通过媒体宣传支教、助教所取得的积极成果已取得更大的社会效益。
【练习】节日送温暖,单位要慰问困难职工,解决困难职工的实际困难,你怎么设计这个活动?
【试题分析】
这是一道比较简单的计划组织协调的题型,最重要的是不能泛泛而谈,要突出重点。
【解题思路】
这道题的重点不在于计划和准备上,而在于困难职工的实际困难到底有哪些,这些实际问题,能体现出考生想问题比较周到,而
且有实际的工作经验。
【参考答案】
意义在节日期间,单位慰问困难职工,是进一步密切党与职工群众血肉联系,维护职工队伍稳定和构建和谐单位的重要途径;
是解决职工生产生活问题,保障困难职工更加充分地共享企业发展成果的重要措施,是以人为本的具体体现。我一定会圆满完成这个
任务。
事前我会根据本单位实际,组织专门的调查小组,有针对性地开展专项或单项职工生产生活问题调研,对一线工人,艰苦岗位,
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偏远岗位的职工重点调研,确定困难职工的名单以及实际困难是什么困难,便于有针对性的解决问题。
计划我会就需要慰问的职工名单以及慰问所需资金和资料,慰问的领导和随行人员,慰问的时间、地点和形式做一个详细的计
划,报领导审批,并根据领导的指示进行修改。
准备计划制定之后,我会通知相关人员,并形成详细的材料送交慰问的领导处,向领导汇报详细情况,并根据计划的内容,做
好应急的准备。同时,通知困难的职工慰问的时间,请他们做好准备,可以喝我们详细交流自己的困难所在。
实施在慰问的过程中,我们主要采用挨家挨户访问的形式,所以首先要保证的是慰问小组的行车安全。针对困难职工的生活难、
看病难、上学难的问题,发放慰问品、慰问金,并向大家说明我们已经联系有关部门,一定办好大家的医疗保险,和子女上学的问题,
保证因病、因灾等原因致困的职工都能
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