文档详情

（完整版）考核职业培训师三级题库检测试卷附答案（答案在末尾）.docx

发布：2025-02-09约6.5千字共16页下载文档

文本预览下载声明

（完整版）考核职业培训师三级题库检测试卷附答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.下面的描述中，()不是培训方案审定的指导方针

A.进行科学分析B.审查一致性和精确?????性C.使用全部相关信息与数据D.保守个人信息与数据的隐秘?

2.依据岗位工作描述确定员工达到要求所必需把握的知识是()

A.工作任务分析法B.组织整体分析法C.绩效分析法D.员工个体培训需求分析法?

3.《新时代公民道德建设实施纲要》在总体要求中明确指出，持续强化教育引导、实践养成、制度保障，不断提升公民道德素养，促进人的全面进展，培育和造就()

A.社会主义建设者和接班人B.担当民族复

显示全部

相似文档

（完整版）知识考核职业培训师三级题库及答案完整版（答案在末尾）.docx （完整版）知识考核职业培训师三级题库及答案完整版（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.()是企业进展的灵魂 A.竞争B.创新C.高科技D.高技能人才? 2.企业培训()是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段 A.教学设备B.软要素C.教学经费D.教学预算? 3.社会主义道德的基本原则是() A.集体主义B.崇尚科学C.诚恳守信D.为人民服务? 4.培训师的职业道德主要内容是：敬业爱岗、恪尽职守、遵章守法、为人师表、勤于钻研、精益求精，还包括() A.任劳任怨、团队合作，善交伴侣、集思广益? B.又红又专、勤奋敬业，兢兢业业、不断进取
2025-02-06 约6.47千字 15页立即下载
（完整版）知识考核职业培训师三级基础试题库和答案（答案在末尾）.docx （完整版）知识考核职业培训师三级基础试题库和答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.()是指从业人员对所从事职业的看法、生疏及其在工作中的表现 A.职业态度B.职业声誉C.职业能力D.职业利益? 2.了解受训者对培训项目的(),可监测受训者对培训的参与热忱和待久性 A.支持程度B.了解程度C.生疏程度D.认知程度? 3.依据强化理论，当培训过程中假如存在不公正，便会产生一种张力和紧急，这种张力作为动机会引发肯定的行为，而这种行为的目的在于() A.消退不公平B.产生动机C.减弱自我效能D.增加自我效能? 4.下列那个因素属于猜疑心态() A.固执己见
2025-02-08 约6.5千字 15页立即下载
（最新）基础考核职业培训师三级题库及答案完整版（答案在末尾）.docx （最新）基础考核职业培训师三级题库及答案完整版（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.()是90年月以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想 A.业余教育B.职业教育C.一般教育D.终身教育? 2.职业培训的最终目的是为了获得() A.学历证书B.学位证书C.职业能力D.理论知识? 3.培训工作者必需扮演组织内部工作方案协调者的角色.你的态度是() A.赞同B.牵强接受C.难以做到D.超出职能? 4.高层培训、管理培训、员工文化素养培训、某些基本技能培训宜接受()的培训方式 A.集中B.分散C.边实践边学习D.完全脱产学习? 5.职业培训课程开
2025-02-11 约6.45千字 15页立即下载
（完整版）知识考核职业培训师三级题库及答案（答案在末尾）.docx （完整版）知识考核职业培训师三级题库及答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.在培训效果评估的层次体系中，第四级评估是() A.行为评估B.结果评估C.学习评估D.反应评估? 2.培训评价最直接的目的是() A.提高培训工作质量，促进就业和再就业? B.引导培训工作服务于经济社会需要? C.调动受训者参与培训工作的乐观性? D.了解受训者现有的水平及可能进展空间? 3.()是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具 A.培训评估的方案B.培训评估的实施C.培训评估的考核D.培训评估的标准? 4.培训评价指标体系的全面性要求() A.评价
2025-02-07 约6.43千字 16页立即下载
2023-2024考核职业培训师三级题库及答案完整版（答案在末尾）.docx 2023-2024考核职业培训师三级题库及答案完整版（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.()是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具 A.培训评估的方案B.培训评估的实施C.培训评估的考核D.培训评估的标准? 2.加强新时代公民道德建设，要坚持以()为引领，将国家、社会、个人层面的价值要求贯穿到道德建设各方面 A.宪法B.马克思主义思想C.十九大精神D.社会主义核心价值观? 3.下列哪种行为符合强化理论：() A.对正确的行为方式嘉奖? B.对正确的行为方式实行漠视态度? C.对错误的行为方式实行惩罚? D.对错误的行为方式实行漠视的态度
2025-02-08 约6.51千字 16页立即下载
（完整版）知识考核职业培训师三级试题及答案完整版（答案在末尾）.docx （完整版）知识考核职业培训师三级试题及答案完整版（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.下列不是培训课程方案制定前期预备工作的是() A.设定课程目标B.确定方案制定工作流程C.课程方案起草小组成员分工D.收集信息资料? 2.培训师进行自我评估的主要内容包括() A.学员接受程度B.学员知识的吸取程度C.课程设计合理程度D.学员认可程度? 3.加强新时代公民道德建设，要深化道德教育引导，把()贯穿学校教育全过程 A.品德教育B.公民道德建设C.社会主义核心价值观D.立德树人? 4.培训工作者必需扮演组织内部工作方案协调者的角色.你的态度是() A.赞同B
2025-02-06 约6.47千字 15页立即下载
（完整版）职业培训师三级题库练习试卷附答案（答案在末尾）.docx （完整版）职业培训师三级题库练习试卷附答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.社会主义道德的基本要求是() A.集体主义B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会C.担当法律义务和道德责任D.为人民服务? 2.“职工培训工作应符合生产进展的需要，为生产进展服务”未能体现() A.评价方案的目的性要求B.评价方案的规范性要求C.评价方案的系统性要求D.评价方案的可操作性要求? 3.《新时代公民道德建设实施纲要》在总体要求中明确指出，持续强化教育引导、实践养成、制度保障，不断提升公民道德素养，促进人的全面进展，培育和造就() A.社会主义建设者和接班人B.担当民
2025-02-09 约6.42千字 15页立即下载
（完整版）考核职业培训师四级题库完整版及答案（答案在末尾）.docx （完整版）考核职业培训师四级题库完整版及答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.成长型企业的技术水平是不断更新和提升的，相应地就要求()能够跟上技术水平的变化 A.厂房设施B.机器设备C.物流配套D.企业培训? 2.社会主义道德的基本原则是() A.集体主义B.崇尚科学C.诚恳守信D.为人民服务? 3.拓展训练的终极目的是：() A.自负心态B.自我傲慢C.好斗精神D.突破自我? 4.培训师的职业道德主要内容是：敬业爱岗、恪尽职守、遵章守法、为人师表、勤于钻研、精益求精，还包括() A.任劳任怨、团队合作，善交伴侣、集思广益? B.又红又专、勤奋敬业，
2025-02-08 约6.51千字 16页立即下载
2023-2024考核职业培训师三级真题及答案完整版（答案在末尾）.docx 2023-2024考核职业培训师三级真题及答案完整版（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为()原则 A.投资效益B.投入C.产出D.战略? 2.下列哪一种做法符合培训的战略性原则() A.培训不要斤斤计较眼前得失，而要从企业长远进展考虑，舍得投入必要的人力、物力、财力? B.某些企业领导人认为，培训是个只见投入、不见产出的“赔本买卖”? C.某些企业领导人认为，培训是灵丹妙药，能马上见效? D.培训只需顾及短期需要? 3.不同层次的管理人员有不同的技
2025-02-08 约6.51千字 16页立即下载
（完整版）考核职业培训师三级试题及答案（答案在末尾）.docx （完整版）考核职业培训师三级试题及答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.培训师只有乐观参与实践活动，不断提高业务水平和工作能力，才能把()工作做得更有实效 A.政治B.教育C.职业培训D.理论研究? 2.在培训效果评估的层次体系中，第四级评估是() A.行为评估B.结果评估C.学习评估D.反应评估? 3.拓展训练的终极目的是：() A.自负心态B.自我傲慢C.好斗精神D.突破自我? 4.对培训效果进行行为评估的时间应为() A.课程开头时B.培训结束三个月或半年以后C.课程结束时D.培训结束半年或一年以后? 5.企业培训()是指保证和满足企
2025-02-08 约6.5千字 16页立即下载
（完整版）基础考核职业培训师三级真题附答案（答案在末尾）.docx （完整版）基础考核职业培训师三级真题附答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.培训课程与学科性课程区分有() A.培训课程的目标大都是综合性的B.培训课程评价以考为主C.培训课程周期比学科性课程周期要短D.培训课程一般以讲为主? 2.“发觉学习学说”是美国认知心理学家()提出的 A.布鲁纳B.罗杰斯C.皮亚杰D.斯金纳? 3.职业道德规范“奉献”的“可为性”是指() A.人人可为B.有利可图C.只要想为，便可为D.对他人的要求? 4.在培训活动中，()是一种可以开发利用的贵重的学习资源 A.教师B.主管C.课程D.学员? 5.“职工培训工作应符
2025-02-06 约6.5千字 16页立即下载
2024年度基础考核职业培训师三级试题及答案完整版（答案在末尾）.docx 2024年度基础考核职业培训师三级试题及答案完整版（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.下列不是培训课程方案制定前期预备工作的是() A.设定课程目标B.确定方案制定工作流程C.课程方案起草小组成员分工D.收集信息资料? 2.以下哪项是职业培训教学的主要方法() A.直接传授式B.跟踪访问式C.暗访式D.集团协商式? 3.不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的 A.专业技能B.理念技能C.协调技能D.人文技能? 4.对培训效果进行行为评估的时间应为() A.课程开头时B.培训结束三个月或半年以后C.课程结束时D.培
2025-02-09 约6.47千字 16页立即下载
（最新）基础考核职业培训师三级试题及答案完整版（答案在末尾）.docx （最新）基础考核职业培训师三级试题及答案完整版（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.下面的描述中，()不是培训方案审定的指导方针 A.进行科学分析B.审查一致性和精确?????性C.使用全部相关信息与数据D.保守个人信息与数据的隐秘? 2.在培训需求信息的调查中，()一方面让他们乐观参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所挂念 A.面谈法B.邮寄调查C.调查问卷D.电话调查? 3.下列哪一种做法符合培训的战略性原则() A.培训不要斤斤计较眼前得失，而要从企业长远进展考虑，舍得投入必要的人力、物力、财力? B.某些企业领导人认为，培训是
2025-02-07 约6.5千字 16页立即下载
（完整版）知识考核职业培训师三级真题精选附答案（答案在末尾）.docx （完整版）知识考核职业培训师三级真题精选附答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.对培训效果进行行为评估的时间应为() A.课程开头时B.培训结束三个月或半年以后C.课程结束时D.培训结束半年或一年以后? 2.在培训效果评估的层次体系中，第四级评估是() A.行为评估B.结果评估C.学习评估D.反应评估? 3.课程是指() A.教材及教辅B.核心课程C.隐性课程D.以上三者? 4.()是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具 A.培训评估的方案B.培训评估的实施C.培训评估的考核D.培训评估的标准? 5.只有当受训者对()
2025-02-10 约6.46千字 16页立即下载
（最新）知识考核职业培训师三级试题及答案完整版（答案在末尾）.docx （最新）知识考核职业培训师三级试题及答案完整版（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.培训师的职业道德主要内容是：敬业爱岗、恪尽职守、遵章守法、为人师表、勤于钻研、精益求精，还包括() A.任劳任怨、团队合作，善交伴侣、集思广益? B.又红又专、勤奋敬业，兢兢业业、不断进取? C.忠于职责、管理严格，群策群力、提高效率? D.以人为本、开拓创新，提高素养、促进进展? 2.下列哪种行为符合强化理论：() A.对正确的行为方式嘉奖? B.对正确的行为方式实行漠视态度? C.对错误的行为方式实行惩罚? D.对错误的行为方式实行漠视的态度? 3.在企业的各种经营管理要素中()是首
2025-02-08 约6.49千字 16页立即下载