基层员工培训需求调查表(XX公司).doc

员工培训需求调查表 各位同事： 培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公司员工职业技能，公司将组织开展员工培训，请您根据实际情况填写调查问卷，感谢您的配合。 一、基本信息 姓名 分公司/部门 岗位 入职时间 年 月 二、培训现状调查（请在您认可的答案“□”内打“√”） 1. 今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训) □1-2次 □3-4次 □5-6次 □7-8次 □9-10次 2. 对于今年各级培训中授课老师水平，您认为： □很高 □比较高 □一般 □比较低 □很低 3. 对于今年各级培训的频率，您认为： □很高 □比较高 □一般 □比较低 □很低 4. 对于今年各级培训的时间安排，您认为： □很合理 □比较合理 □一般 □不太合理 □不合理 5. 通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？ □很大 □比较大 □一般 □不大 □没有收获 6 您对公司培训的整体感觉如何？ □很满意 □比较满意 □一般 □不太满意 □很不满意 7. 你认为目前影响培训效果的因素是什么？（可以多选，限三项） □时间安排不太合适 □课程内容对工作无太大帮助 □培训师的授课水平有限 □形式太单调 □员工培训意识未跟上 □领导重视不够 □其它 8. 您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选，限选3项）： □老师的选择 □时间的安排 □内容的选择 □效果的评估 □培训的形式 三、培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述） 1 您想学哪些课程 ？ □压力管理 □职场人际关系 □执行力 □团队建设 □管理技能 □班组长管理 □生产制度 □其他 2 您希望参加公司各种培训的频率是： □每周一次 □每月两次 □每月一次 □每两个月一次 □每季度一次 3 您认为公司培训的讲师来源最好是： □公司内部 □部门内部 □分公司内部 □其他 4 您最喜欢的培训方式是： □课堂讲授 □案例分析 □模拟操作 □音像多媒体 □游戏竞赛 □研讨会 □其他 5 您希望培训时段安排在： □工作时间 □晚上时间 □中午时间 □休息时间 □其他 6 您希望的每次培训时间长度为： □30-60分钟 □60-120分钟 □120分钟以上 □无所谓 7 您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！） □工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落{考虑引入《压力与情绪管理》}。 □工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来{考虑引入《时间管理》}。 □和同事合做时，感觉沟通不够顺畅{考虑引入《团队协作与沟通管理》}。 □工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好{考虑引入《人际关系与冲突管理》}。 □个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意{考虑引入《目标管理与执行力》}。 □日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求{考虑引入《商务礼仪》}。 □其它（请详细说明） 1、 2、 3、 9 在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面： 1、 2、 3、 四、培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！！！）