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标准化培训计划 篇一：标准化管理培训计划 2014年度综合治理标准化培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司年度的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定年度安全教育培训计划。 一、培训工作的指导思想及培训目的 1、指导思想： 坚持“生产必须安全，安全才能生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全工作方针，认真落实《安全生产法》，按照三级安全标准化企业的要求运行安全标准化管理体系。 2、培训目的： 通过各类安全培训教育，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，为创建二级安全标准化达标企业做好准备。了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一、以人为本”的思想，杜绝各类安全生产生产事故的发生。 通过各类培训，来提高生产一线员工、安全管理人员和特种岗位作业人员的安全意识及安全操作技能，预防和减少各类安全事故的发生，为顺利完成2014年度的生产任务提供保障。 二、安全教育培训对象 (转载于:www.cNBotHwin.cOm 博 威 范文网:标准化培训计划) 公司全体员工：管理人员、特种岗位作业人员和生产一线员工（包括新入场和转岗人员等）。 三、安全培训教育的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。 2、安全生产操作规程、从业人员安全生产的权力和义务。 3、工作环境及危险因素、危险源和隐患辨识。 4、个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。 5、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。 6、事故应急救援预案的演练。 7、安全生产事故案例及安全生产行政责任追究案例。 四、安全培训教育学时要求 1、安全生产管理人员每年参加不少于16学时的安全教育和安全规范的学习。 2、生产一线员工每年接受上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于20学时。 五、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通