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提高光缆接续成功率QC.ppt

发布:2018-01-09约3.83千字共29页下载文档
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提高光缆接续成功率 中铁X局XXX分公司 发表人: 一、工程概况 目录 六、要因分析 二、小组概况 三、选题理由 四、现状调查 五、设定目标 七、要因确认 八、制定对策 九、对策实施 十、效果检查 十二、效益分析 十三、巩固措施 十四、今后打算 十一、目标确认 工程概况 本施工组织为新建铁路张家口至集宁一次复线工程。由张家口南通信站至孔家庄间敷设单模20D充油光缆,约14.8公里,由孔家庄至DK8+300区间敷设单模20D和8D充油光缆各一条,正线里程9.057公里,区间设光纤直放站,传输系统采用光同步数字系统,设置车站数字调度分系统。 小组概况 小组名称 跨越QC小组 课题名称 提高光缆接续成功率 小组注册号 HHTH-12-22 注册时间 2011.2.20 小组人数 6人 课题类型 现场型 活动时间 2011.3.1 序号 姓 名 学历 所在部门 组内职务 组内分工 1 本科 分公司安置科科长 总负责 2 本科 通信项目部经理 组长 小组活动总负责 3 本科  通信项目部总工 副组长 小组组织协调 4 本科  通信项目部副经理 副组长 小组策划 5 中专 通信项目部技术员 组员 技术 6 中专  通信项目部工长 组员 安全、质量、生产 7 中专  通信项目部技师 组员 施工 小组活动制度 小组活动时间 2011年3月至2011年10月 定期会议制度 小组会议每月一次,根据实际情况召开临时会议。 公司上级部门及建设方要求必须按时按点高质量完成 提高光缆接续成功率 在既有京包线施工,单位要求必须保证生产安全 施工安全要求 选题理由 施工质量要求 由于施工地点在既有京包线对光缆质量要求高 施工任务要求 小组成员对近五年四个工程(大同云冈沟通信工程,津秦沈通信工程、大同口泉沟通信改造、郭白铁路工程)的接续记录进行了整理,每100芯光纤接续单次达标进行统计。 88% 81% 75% 71% 单芯光纤一次性接续达标 2006年 现状调查 2008年 2009年 2010年 经过小组成员的集体讨论将每100芯光纤一次性接续成功率 目标值设定为95% 2008 2009 2010 2011 81% 75% 71% 95% 设定目标 88% 2006 接续质量低 操作失误多 接续经验少 工作积极性不够 缺少配套设备 设备老化 未建立奖罚制度 人 料 法 机 环 既有线施工 光缆质量不合格 对员工培训少 接续方法不正确 思想不集中 日常维护不足 要因分析 要因确认 既有线 施工 未建立 奖罚制度 员工 培训少 光缆质 量不合格 缺少配 套设备 设备日 常维护不够 接续经 验少 工作积 极性不够 要因确认 末端原因 确认内容 确认方法 判断标准 负责人 完成时间 工作积 极性不够 职工是否有工作积极性 对职工进行民意测评 调查问卷及评分 魏冬 2011.3 既有线 施工 是否有行车干扰 是否在线上施工 是否有行车干扰 郑兆君 2011.3 未建立 奖罚制度 调查公司对员工是否有评优并及时奖励 查询公司奖罚制度 制度是否齐全 郑找君 2011.3 员工 培训少 调查公司是否对员工进行定时培训 查询公司培训计划 培训记录 魏冬 2011.4 光缆质 量不合格 调查光缆是否符合国家标准及铁道部标准 检查光缆指标 国家以及铁道部标准 郑兆君 2011.5 设备日 常维护不够 设备是否有人维护 调查 维护记录 杨茂林 2011.3 缺少配 套设备 配套设备是否齐全 调查设备 设备数量 杜俊生 2011.4 接续经 验少 接续人员是否有接续资历及工作经验 调查员工资料 上岗证和工作年限 杨茂林 2011.3 要因确认 工作积极性不够 要因确认(一) 非要因 确认方法:小组成员对 工作人员进行了民意测评 测评内容 工作环境 生活环境 公司制度 奖励制度 收入状况 平均分数 接续一组 95分 98分 94分 99分 95分 96.2分 接续二组 96分 91分 95分 92分 91分 93分 接续三组 93分 94分 93分 97分 93分 94分 经过调查员工对目前状况为满意 94.4分 既有线施工 要因确认(二) 非要因 确认方法:小组成员对 既有线进行调查 本次施工为既有线施工,但是光缆接续均是在线下进行,所以对接续无任何影响。 未建立奖罚制度 要因确认(三) 非要因 确认方法:小组成员对项目部 奖惩制度执行情况进行调查 通过小组成员对分公司通信项目部奖惩制度的调查发现:分公司每年都会对工程进行评优并及时奖励,且推荐优秀施工人员参加各级评优活动。各项目部也会及时奖励参与施工人员。 员工培训少 要因确认(四) 确认方法:小组成员对 光缆进行全面检测 非要因 内容 2006 2008 2009 2010 形式任务教育 8课时
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